Gradian verkkokirjasto

*00000934nam a22003134a 4500
*00115486
*00520200525075526.0
*008120827s2012\\\\fi\||||||||||\||||||fin|c
*020  $a978-952-63-0789-3
*035  $a39569
*035  $a(PrettyLib)0000039569
*0410 $afin
*080  $aUDK:34
*084  $aYKL:33$2ykl
*24500$aTyöpaikan lait ja työsuhdeopas 2013 /$cKimmo Nieminen (toim.).
*250  $a11. p .
*260  $aHelsinki :$bSanomaPro,$c2012.
*300  $a415 s. ;$c25 cm.
*650 7$alait$2ysa
*650 7$atyöelämä$2ysa
*650 7$atyöaikalaki$2ysa
*650 7$atyöehtosopimuslaki$2ysa
*650 7$atyöntekijän eläkelaki$2ysa
*650 7$atyösopimuslaki$2ysa
*650 7$atyöterveyshuoltolaki$2ysa
*650 7$atyöttömyysturvalaki$2ysa
*650 7$atyöturvallisuuslaki$2ysa
*7001 $aNieminen, Kimmo.
*852  $lTYÖPAIKAN
*979  $a0000039569
*999  $aMikroMarc$b[Kirja]$x0
^

Teokseen on koottu työelämän keskeisiä lakeja ja asetuksia sekä tiivis yleisesitys työsuhteen keskeisistä asioista. Teos onkin tarkoitettu jokaisen työpaikan käsikirjaksi. Se on laadittu siten, että työntekijä, luottamushenkilö, työsuojeluhenkilöstöön kuuluva, esimies tai työnantaja voi yksittäisessä ongelmatilanteessa saada vastauksen kysymykseensä ja huolehtia siitä, että työpaikan asiat tulevat hoidetuiksi lain tarkoittamalla tavalla.Nähtävänä pidettävien lakien lisäksi työntekijöiden saatavilla on hyvä olla myös mm. työpaikalla normaalisitovat ja yleissitovat työehtosopimukset, työsuojeluviranomaisen yhteystiedot, työterveyshuoltoon liittyvät sopimukset ja selvitykset sekä erilaiset työnantajalle pakolliset suunnitelmat, kuten tasa-arvosuunnitelma.Teoksesta saa vastauksen mm. kysymyksiin:- Millä edellytyksillä voidaan solmia määräaikainen työsopimus?- Ovatko osa-aikaiset työntekijät vuosiloman ansainnan piirissä?- Millä perusteella työsopimus voidaan päättää?