Gradian verkkokirjasto

*00005665cam a2201141 i 4500
*00116188
*00520211207150443.0
*008131108s2013    fi |||||||||||00||0|fin||
*015  $afx1039092$2skl
*020  $a978-951-37-6349-7$qpehmeäkantinen
*0243 $a9789513763497
*035  $a(FI-MELINDA)006139762
*040  $aFI-NL$bfin
*0410 $afin
*042  $afinb
*072 7$a75.2$2kkaa
*080  $a65.01
*080  $a005.9
*080  $a005.95
*080  $a005.96
*080  $a65.012.4
*080  $a658.3
*084  $a69.11$2ykl
*084  $a69.13$2ykl
*1001 $aHyppänen, Riitta,$ekirjoittaja.
*24510$aEsimiesosaaminen :$bliiketoiminnan menestystekijä /$cRiitta Hyppänen.
*24630$aLiiketoiminnan menestystekijä
*250  $a3. uudistettu painos.
*260  $aHelsinki :$bEdita,$c2013$e(Porvoo :$fBookwell)
*300  $a328 sivua :$bkuvitettu ;$c25 cm
*336  $ateksti$btxt$2rdacontent
*337  $akäytettävissä ilman laitetta$bn$2rdamedia
*338  $anide$bnc$2rdacarrier
*4900 $aBusiness
*500  $aLisäpainokset: 4. uudistettu painos 2015.
*5052 $aS. 316-322: Sanasto
*5050 $aEsimiestyö ; Liiketoimintastrategian toteuttaminen ja varmistaminen ; Yksikön johtaminen ; Osaamisen varmistaminen ; Motivointi ja palkitseminen ; Työhyvinvoinnista huolehtiminen ; Rekrytointi ja perehdyttäminen ; Työsuhteen päättäminen ; Muutosjohtaminen ; Johtajuus ja esimiesosaaminen.
*530  $aJulkaistu myös verkkoaineistona.
*583  $aBTJ$5FENNI
*583  $aBTJ/AUKT HENK$5FENNI
*650 7$aesimiehet$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4191
*650 7$ajohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$ahenkilöstöjohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$aesimiestaidot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p24183
*650 7$ajohtajuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
*650 7$amuutosjohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12913
*650 7$ahenkilöstöhallinto$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p301
*650 7$atyöntekijät$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1075
*650 7$atyösuhde$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9539
*650 7$ahenkilöstö$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4190
*650 7$aosaaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8343
*650 7$amotivointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4736
*650 7$apalkitseminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4737
*650 7$aperehdyttäminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p303
*650 7$arekrytointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p478
*650 7$atyöhyvinvointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
*650 7$aammattitaito$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9365
*650 7$aliiketoiminta$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2439
*650 7$aliiketoimintasuunnitelmat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12547
*650 7$astrateginen johtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5767
*650 7$astrategiat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4632
*650 7$aesimiestyö$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p24182
*650 7$amotivaatio$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4734
*650 7$ajohtajat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23894
*650 7$aosaamisen johtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23847
*650 7$alopettaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5437
*650 7$aledarskap (egenskaper)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
*650 7$aförändringsstyrning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12913
*650 7$apersonaladministration$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p301
*650 7$aarbetstagare$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1075
*650 7$aarbetsförhållande (anställning)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9539
*650 7$apersonal$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4190
*650 7$akunnande$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8343
*650 7$amotivering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4736
*650 7$apremiering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4737
*650 7$aintroduktion$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p303
*650 7$arekrytering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p478
*650 7$avälbefinnande i arbetet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
*650 7$ayrkesskicklighet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9365
*650 7$aaffärsverksamhet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2439
*650 7$aaffärsverksamhetsplaner$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12547
*650 7$astrategisk ledning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5767
*650 7$astrategier$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4632
*650 7$aförmansarbete$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p24182
*650 7$aförmän$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4191
*650 7$aledarskap (verksamhetsledning)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$apersonalledning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$achefsegenskaper$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p24183
*650 7$amotivation$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4734
*650 7$aledare (roll)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23894
*650 7$akunskapsledning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23847
*650 7$aslutande$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5437
*653 0$aarbetsuppgifter
*77608$iVerkkoaineisto:$b3. p.$z978-951-37-6258-2
*830 0$aBusiness.
*901  $aMU20131114$5FENNI
*902  $ab$5FENNI
^

Esimiesosaaminen on uudistettu esimiestyön perusteos, joka antaa realistisen kokonaiskuvan tämän päivän esimiestyöstä, sen ajankohtaisista teemoista ja haasteista. Kirjassa edetään esimiestyön kokonaisuudesta ja liiketoimintastrategian toteuttamisesta yksikön, tiimin ja yksilöiden johtamiseen. Kirja on tarkoitettu oppikirjaksi tiede- ja ammattikorkeakouluihin. Se sopii esimiestyötä aloittaville sekä niille, jotka haluavat kehittyä esimiestehtävässään. Kirja soveltuu myös oheislukemistoksi, kurssikirjaksi tai valmennusoppaaksi erilaisiin esimiesvalmennuksiin, esimiestyön ammatillisiin täydennyskoulutuksiin, johtamisen erikoisammattitutkintoon sekä itsenäiseen opiskeluun.