Henkilönnimi Hyppänen, Riitta, kirjoittaja.
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö Esimiesosaaminen : liiketoiminnan menestystekijä
Muut nimekkeet Liiketoiminnan menestystekijä
Julkaistu Edita, Helsinki : 2013 (Porvoo : Bookwell)
UDK-luokituskoodi
Muu luokituskoodi
Painos
Ulkoasutiedot 328 sivua : kuvitettu ; 25 cm
Sarjamerkintö ei-lisäkirjausmuodossa
Yleinen huomautus Lisäpainokset: 4. uudistettu painos 2015.
Huomautus sisällöstä S. 316-322: Sanasto Esimiestyö ; Liiketoimintastrategian toteuttaminen ja varmistaminen ; Yksikön johtaminen ; Osaamisen varmistaminen ; Motivointi ja palkitseminen ; Työhyvinvoinnista huolehtiminen ; Rekrytointi ja perehdyttäminen ; Työsuhteen päättäminen ; Muutosjohtaminen ; Johtajuus ja esimiesosaaminen.
Huomautus saatavuudesta toisessa ilmiasussa Julkaistu myös verkkoaineistona.
Asiasana
Asiasana - Kontrolloimaton
Toinen ilmiasu Verkkoaineisto: 3. p. ISBN 978-951-37-6258-2
Sarjalisäkirjaus - yhtenäistetty nimeke
ISBN
*00005665cam a2201141 i 4500
*00116188
*00520211207150443.0
*008131108s2013 fi |||||||||||00||0|fin||
*015 $afx1039092$2skl
*020 $a978-951-37-6349-7$qpehmeäkantinen
*0243 $a9789513763497
*035 $a(FI-MELINDA)006139762
*040 $aFI-NL$bfin
*0410 $afin
*042 $afinb
*072 7$a75.2$2kkaa
*080 $a65.01
*080 $a005.9
*080 $a005.95
*080 $a005.96
*080 $a65.012.4
*080 $a658.3
*084 $a69.11$2ykl
*084 $a69.13$2ykl
*1001 $aHyppänen, Riitta,$ekirjoittaja.
*24510$aEsimiesosaaminen :$bliiketoiminnan menestystekijä /$cRiitta Hyppänen.
*24630$aLiiketoiminnan menestystekijä
*250 $a3. uudistettu painos.
*260 $aHelsinki :$bEdita,$c2013$e(Porvoo :$fBookwell)
*300 $a328 sivua :$bkuvitettu ;$c25 cm
*336 $ateksti$btxt$2rdacontent
*337 $akäytettävissä ilman laitetta$bn$2rdamedia
*338 $anide$bnc$2rdacarrier
*4900 $aBusiness
*500 $aLisäpainokset: 4. uudistettu painos 2015.
*5052 $aS. 316-322: Sanasto
*5050 $aEsimiestyö ; Liiketoimintastrategian toteuttaminen ja varmistaminen ; Yksikön johtaminen ; Osaamisen varmistaminen ; Motivointi ja palkitseminen ; Työhyvinvoinnista huolehtiminen ; Rekrytointi ja perehdyttäminen ; Työsuhteen päättäminen ; Muutosjohtaminen ; Johtajuus ja esimiesosaaminen.
*530 $aJulkaistu myös verkkoaineistona.
*583 $aBTJ$5FENNI
*583 $aBTJ/AUKT HENK$5FENNI
*650 7$aesimiehet$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4191
*650 7$ajohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$ahenkilöstöjohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$aesimiestaidot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p24183
*650 7$ajohtajuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
*650 7$amuutosjohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12913
*650 7$ahenkilöstöhallinto$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p301
*650 7$atyöntekijät$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1075
*650 7$atyösuhde$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9539
*650 7$ahenkilöstö$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4190
*650 7$aosaaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8343
*650 7$amotivointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4736
*650 7$apalkitseminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4737
*650 7$aperehdyttäminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p303
*650 7$arekrytointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p478
*650 7$atyöhyvinvointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
*650 7$aammattitaito$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9365
*650 7$aliiketoiminta$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2439
*650 7$aliiketoimintasuunnitelmat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12547
*650 7$astrateginen johtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5767
*650 7$astrategiat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4632
*650 7$aesimiestyö$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p24182
*650 7$amotivaatio$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4734
*650 7$ajohtajat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23894
*650 7$aosaamisen johtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23847
*650 7$alopettaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5437
*650 7$aledarskap (egenskaper)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
*650 7$aförändringsstyrning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12913
*650 7$apersonaladministration$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p301
*650 7$aarbetstagare$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1075
*650 7$aarbetsförhållande (anställning)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9539
*650 7$apersonal$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4190
*650 7$akunnande$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8343
*650 7$amotivering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4736
*650 7$apremiering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4737
*650 7$aintroduktion$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p303
*650 7$arekrytering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p478
*650 7$avälbefinnande i arbete t$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
*650 7$ayrkesskicklighet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9365
*650 7$aaffärsverksamhet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2439
*650 7$aaffärsverksamhetsplaner$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12547
*650 7$astrategisk ledning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5767
*650 7$astrategier$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4632
*650 7$aförmansarbete $2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p24182
*650 7$aförmän$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4191
*650 7$aledarskap (verksamhetsledning)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$apersonalledning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$achefsegenskaper$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p24183
*650 7$amotivation$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4734
*650 7$aledare (roll)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23894
*650 7$akunskapsledning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23847
*650 7$aslutande$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5437
*653 0$aarbetsuppgifter
*77608$iVerkkoaineisto:$b3. p.$z978-951-37-6258-2
*830 0$aBusiness.
*901 $aMU20131114$5FENNI
*902 $ab$5FENNI
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä
kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.
Esimiesosaaminen on uudistettu esimiestyön perusteos, joka antaa realistisen kokonaiskuvan tämän päivän esimiestyöstä, sen ajankohtaisista teemoista ja haasteista. Kirjassa edetään esimiestyön kokonaisuudesta ja liiketoimintastrategian toteuttamisesta yksikön, tiimin ja yksilöiden johtamiseen.
Kirja on tarkoitettu oppikirjaksi tiede- ja ammattikorkeakouluihin. Se sopii esimiestyötä aloittaville sekä niille, jotka haluavat kehittyä esimiestehtävässään. Kirja soveltuu myös oheislukemistoksi, kurssikirjaksi tai valmennusoppaaksi erilaisiin esimiesvalmennuksiin, esimiestyön ammatillisiin täydennyskoulutuksiin, johtamisen erikoisammattitutkintoon sekä itsenäiseen opiskeluun.