Gradian verkkokirjasto

Keskity olennaiseen esimies
Muistilista on tyhjä
Vis
Henkilönnimi
  • Aarnikoivu, Henrietta.
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö
  • Keskity olennaiseen esimies
Julkaistu
  • Talentum, Helsinki : 2013.
UDK-luokituskoodi
Ulkoasutiedot
  • 212 s. : kuv. ; 22 cm.
Yleinen huomautus
  • Sisältö: 1. Johtamisen ABC ja ÖÖ. 2. Osuutensa hoitava organisaatio mahdollistaa ja tukee. 3. Esimiestään onnistumaan johtava alainen. 4. Osuutensa hoitava esimies - olennaiset taidot. 5. Yksinkertainen on kaunista myös johtamisessa. Julkaistu myös e-kirjana ISBN 978-952-14-1987-4 (sähkökirja).
Asiasana
ISBN
  • 978-952-14-1986-7
*00001229nam a22003134a 4500
*00116860
*00520200525075532.0
*008140306s2013\\\\fi\||||||||||\||||||fin|c
*020  $a978-952-14-1986-7
*035  $a42007
*035  $a(PrettyLib)0000042007
*0410 $afin
*080  $aUDK:331.1
*080  $aUDK:65.01
*1001 $aAarnikoivu, Henrietta.
*24510$aKeskity olennaiseen esimies /$cHenrietta Aarnikoivu.
*260  $aHelsinki :$bTalentum,$c2013.
*300  $a212 s. :$bkuv. ;$c22 cm.
*500  $aSisältö: 1. Johtamisen ABC ja ÖÖ. 2. Osuutensa hoitava organisaatio mahdollistaa ja tukee. 3. Esimiestään  onnistumaan johtava alainen. 4. Osuutensa hoitava esimies - olennaiset taidot. 5. Yksinkertainen on kaunista myös johtamisessa. Julkaistu myös e-kirjana ISBN 978-952-14-1987-4 (sähkökirja).
*650 7$aesimiestyö$2ysa
*650 7$aesimiehet$2ysa
*650 7$ajohtaminen$2ysa
*650 7$ahenkilöstöjohtaminen$2ysa
*650 7$avuorovaikutus$2ysa
*650 7$aorganisaatiokulttuuri$2ysa
*650 7$atyöyhteisöt$2ysa
*650 7$akehityskeskustelut$2ysa
*650 7$ahenkilöstöstrategiat$2ysa
*852  $lAARNIKOIVU
*979  $a0000042007
*999  $aMikroMarc$b[Kirja]$x0
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.

Esimiestyössä on kysymys tiettyjen perusasioiden säännöllisestä ja väsymättömästä toteuttamisesta. Teos kirkastaa, mikä esimiestyössä on olennaista, ja tarjoaa parhaat käytännöt arkeen. Onnistunut esimiestyö on kolmen kauppa: panostuksia tarvitaan esimieheltä itseltään, alaisilta ja myös organisaatiolta. Kun esimiehen rooli on päärooli ja esimies saa tukea omalta esimieheltään ja organisaatiolta, johtamisesta tulee aito kilpailutekijä.

Lähetä