Gradian verkkokirjasto
 
Esimies osaamisen kehittäjänä
Muistilista on tyhjä
Vis
Henkilönnimi
  • Kupias, Päivi.
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö
  • Esimies osaamisen kehittäjänä
Julkaistu
  • Sanoma Pro, Helsinki : 2014.
UDK-luokituskoodi
Ulkoasutiedot
  • 269 s. : kuv. ; 22 cm.
Asiasana
Henkilönnimi
  • Peltola, Raija.
  • Pirinen, Jorma.
ISBN
  • 978-952-63-2338-1
 
*00000956nam a22003254a 4500
*00116903
*00520200525075532.0
*008140321s2014\\\\fi\||||||||||\||||||fin|c
*020  $a978-952-63-2338-1
*035  $a42075
*035  $a(PrettyLib)0000042075
*0410 $afin
*080  $aUDK:65.01
*1001 $aKupias, Päivi.
*24510$aEsimies osaamisen kehittäjänä /$cPäivi Kupias, Raija Peltola, Jorma Pirinen.
*260  $aHelsinki :$bSanoma Pro,$c2014.
*300  $a269 s. :$bkuv. ;$c22 cm.
*650 7$aesimiehet$2ysa
*650 7$aesimiestyö$2ysa
*650 7$aosaaminen$2ysa
*650 7$akehittäminen$2ysa
*650 7$aoppiminen$2ysa
*650 7$ajohtaminen$2ysa
*650 7$atiimit$2ysa
*650 7$atyöntekijät$2ysa
*650 7$atyöyhteisöt$2ysa
*650 7$aorganisaatiot$2ysa
*7001 $aPeltola, Raija.
*7001 $aPirinen, Jorma.
*852  $lKUPIAS
*979  $a0000042075
*999  $aMikroMarc$b[Kirja]$x0
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.

Valmentava esimiestyö on kokonaisvaltainen tapa olla, vaikuttaa toisiin ja tulla vaikutetuksi. Se on arvostavaa, osallistavaa ja tavoitteellista yhteistoimintaa, jossa yksilöiden potentiaali vapautuu ryhmän ja organisaation käyttöön. Ryhmän potentiaali tukee vastavuoroisesti yksilöiden voimaantumista. Valmentava esimies perustaa toimintansa luottamukseen. Kirja opastaa kehittymään valmentavaksi esimieheksi. Se on kirjoitettu tämän kehitystyön ajattelukumppaniksi, palloseinäksi ja käsikirjaksi. Jotta kirja toimisi myös käytännönläheisenä työvälineenä, on siihen otettu runsaasti työkaluja. Osa niistä on tarkoitettu itsetutkiskeluun ja oman esimiestyösi reflektointiin, osa sovellettaviksi johdettavien tai tiimin kanssa.

Lähetä