Henkilönnimi
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö Psykoa johtamista : vaatiiko hullujen johtaminen hullua johtamista, vai seuraako hullusta johtamisesta hulluja johdettavia?
Julkaistu Suomen Psykologinen Instituuttiyhdistys, Helsinki : 2014.
UDK-luokituskoodi
Muu luokituskoodi
Ulkoasutiedot
Yleinen huomautus Sisältö: Osa 1 - Mitä ja miksi? 1. Johtamistaidosta yleisesti ; 2. Johtamistyylit ; 3. Johtaminen balans sissa. Osa 2 - Menetelmiä: 4. Vuorovaikutustaitojen kehittäminen ; 5. Monenlaiset ongelmat - monenlaiset ratkaisut. Osa 3 - Ajatuksia johtamisesta: 6. Ajankohtaisia aiheita. Julkaistu myös verkkojulkaisujan ISBN 978-952-67556-8-7 (PDF).
Asiasana
ISBN
*00001538nam a22003614a 4500
*00117094
*00520200525075533.0
*008140602s2014\\\\fi\||||||||||\||||||fin|c
*020 $a978-952-67556-7-0
*035 $a42318
*035 $a(PrettyLib)0000042318
*0410 $afin
*080 $aUDK:65.01
*080 $aUDK:159.9
*084 $aYKL:69.11$2ykl
*1001 $aSoisalo, Raul.
*24510$aPsykoa johtamista :$bvaatiiko hullujen johtaminen hullua johtamista, vai seuraako hullusta johtamisesta hulluja johdettavia? /$cRaul Soisalo.
*260 $aHelsinki :$bSuomen Psykologinen Instituuttiyhdistys,$c2014.
*300 $a155 s.
*300 $bkuv.
*300 $c22 cm.
*500 $aSisältö: Osa 1 - Mitä ja miksi? 1. Johtamistaidosta yleisesti ; 2. Johtamistyylit ; 3. Johtaminen balans sissa. Osa 2 - Menetelmiä: 4. Vuorovaikutustaitojen kehittäminen ; 5. Monenlaiset ongelmat - monenlaiset ratkaisut. Osa 3 - Ajatuksia johtamisesta: 6. Ajankohtaisia aiheita. Julkaistu myös verkkojulkaisujan ISBN 978-952-67556-8-7 (PDF).
*650 7$ajohtaminen$2ysa
*650 7$aesimiehet$2ysa
*650 7$apsykologia$2ysa
*650 7$aesimiestaidot$2ysa
*650 7$ajohtajat$2ysa
*650 7$avuorovaikutus$2ysa
*650 7$adialogisuus$2ysa
*650 7$atunneäly$2ysa
*852 $lSOISALO
*979 $a0000042318
*999 $aMikroMarc$b[Kirja]$x0
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä
kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.
Toimialasta riippumatta kaikkia hyviä johtajia yhdistää yksi asia: he hyötyvät psykologisesta pelisilmästä. Psykoa johtamista esittelee käytännönläheisin esimerkein, mitä laadukas johtaminen edellyttää ja miten sitä voi tehostaa soveltavalla psykologialla. Teos tarjoaa myös runsaasti työkaluja ja menetelmiä omien johtamistaitojen kehittämiseen.
Käytännön esimerkkien lisäksi teos pitää sisällään muun muassa yleisiä johtamiseen ja vuorovaikutustyöhön liittyviä teorioita. Millainen tyyli on toimivin esimerkiksi liike-elämässä ja milloin ärräpäätkin ovat ihan paikallaan? Kuinka kohdataan ikävät tilanteet? Entä miten saadaan johdateltua keskustelukumppani yhteiseen tavoitteeseen ja mitä kaikkea elekieli meistä kertookaan?
Psykoa johtamista on kattava käsikirja kaikille esimiesasemassa työskenteleville. Kirjoittaja Raul Soisalon sanoin: "Johtajalle ei ole ollenkaan pahitteeksi osata tulkita ihmisen käyttäytymistä, puhumattakaan siitä, että tietäisi, miten ihminen saadaan toimimaan tietyllä tavalla erilaisten olosuhteiden vallitessa."
Raul Soisalo on suosittu psykososiaalisen hyvinvoinnin asiantuntija, psykoterapiakouluttaja ja tutkija. Koulutukseltaan hän on vaativan erityistason psykoterapeutti.