Henkilönnimi
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö Pääasia : organisaation psykologinen pääoma
Julkaistu Talentum, Helsinki : 2013.
UDK-luokituskoodi
Ulkoasutiedot
Yleinen huomautus Julkaistu myös e-kirjana.
Asiasana
Henkilönnimi Leppänen, Makke. Heikkilä, Annamari. Rönkkö, Heikki. Ketola, Timo.
ISBN
*00001320nam a22004214a 4500
*00117754
*00520200525075535.0
*008150126s2013\\\\fi\||||||||||\||||||fin|c
*020 $a978-952-14-2029-0
*035 $a43304
*035 $a(PrettyLib)0000043304
*0410 $afin
*080 $aUDK:65.01
*080 $aUDK:159.9
*080 $aUDK:65.012.4
*1001 $aRauhala, Ilona.
*24510$aPääasia :$borganisaation psykologinen pääoma /$cIlona Rauhala, Makke Leppänen, Annamari Heikkilä ; [... kuvitukset: Heikki Rönkkö, Timo Ketola].
*260 $aHelsinki :$bTalentum,$c2013.
*300 $a218 s.
*300 $bkuv.
*300 $c21 x 22 cm.
*500 $aJulkaistu myös e-kirjana.
*650 7$aorganisaatiopsykologia$2ysa
*650 7$ahenkinen pääoma$2ysa
*650 7$aorganisaatiot$2ysa
*650 7$akehittäminen$2ysa
*650 7$ajohtaminen$2ysa
*650 7$apsykologia$2ysa
*650 7$ahenkilöstöjohtaminen$2ysa
*650 7$aorganisaatiokulttuuri$2ysa
*650 7$aoptimismi $2ysa
*650 7$aitseluottamus$2ysa
*650 7$aorganisaatiokäyttäytyminen$2ysa
*7001 $aLeppänen, Makke.
*7001 $aHeikkilä, Annamari.
*7001 $aRönkkö, Heikki.
*7001 $aKetola, Timo.
*852 $lRAUHALA
*979 $a0000043304
*999 $aMikroMarc$b[Kirja]$x0
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä
kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.
Miten kvartaalitalous ja elinvoimaisuus liittyvät yhteen? Organisaatiot haluavat työntekijöistään aktiivisia, oma-aloitteisia, sinnikkäitä ja yritteliäitä. Huippuorganisaatiot ovat oivaltaneet, että taloudellisen, inhimillisen ja sosiaalisen pääoman lisäksi on johdettava organisaation psykologista pääomaa: itseluottamusta, realistista optimismia, tulevaisuususkoa ja sinnikkyyttä. Tässä kirjassa kerrotaan, miten psykologista pääomaa kehittämällä ja johtamalla organisaatio lisää elinvoimaisuuttaan ja tuloksellisuuttaan. Työkalut näiden rakentamiseen ovat arjen pieniä ja käytännöllisiä tekoja.