Gradian verkkokirjasto
 
Dialogisen johtamisen palapeli : kehittämisen työkaluja esimiehille
Muistilista on tyhjä
Vis
Henkilönnimi
  • Kokkonen, Antti.
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö
  • Dialogisen johtamisen palapeli : kehittämisen työkaluja esimiehille
Julkaistu
  • Työturvallisuuskeskus, Helsinki : [2014]
UDK-luokituskoodi
Ulkoasutiedot
  • 46 s.
Asiasana
Henkilönnimi
  • Strömberg, Seija.
  • Syvänen, Sirpa.
ISBN
  • 978-951-810-549-0
 
*00000883nam a22002774a 4500
*00117914
*00520200525075536.0
*008150318s2014\\\\fi\||||||||||\||||||fin|c
*020  $a978-951-810-549-0
*035  $a43522
*035  $a(PrettyLib)0000043522
*0410 $afin
*080  $aUDK:65.01
*1001 $aKokkonen, Antti.
*24510$aDialogisen johtamisen palapeli :$bkehittämisen työkaluja esimiehille /$cteksti: Antti Kokkonen, Seija Strömberg, Sirpa Syvänen.
*260  $aHelsinki :$bTyöturvallisuuskeskus,$c[2014]
*300  $a46 s.
*650 7$ajohtaminen$2ysa
*650 7$adialogisuus$2ysa
*650 7$akehittäminen$2ysa
*650 7$aesimiehet$2ysa
*650 7$atyöhyvinvointi$2ysa
*650 7$atyöyhteisöt$2ysa
*7001 $aStrömberg, Seija.
*7001 $aSyvänen, Sirpa.
*852  $lKOKKONEN
*979  $a0000043522
*999  $aMikroMarc$b[Kirja]$x0
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.

Opas on tietopaketti esimiehille ja työyhteisöille yhteistoiminnallisen eli vuoropuheluun perustuvan kehittämisen tueksi. Sisältö sopii erityisesti isojen muutosten valmisteluun. Opas pohjautuu Tekesin ja Työsuojelurahaston rahoittamiin tutkimus- ja kehittämishankkeisiin.

Lähetä