Henkilönnimi
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö Järki töihin! : parempien työtapojen kehittämisopas
Muut nimekkeet Parempien työtapojen kehittämisopas
Julkaistu Tuuma, Jyväskylä : [2019]
Otavan Kirjapaino Oy, Keuruu : 2019.
UDK-luokituskoodi
Muu luokituskoodi
Ulkoasutiedot 237 sivua : kuvitettu ; 22 cm
Huomautus bibliografiasta ym. Sisältää bibliografisia viitteitä.
Huomautus sisällöstä Lukijalle -- Aivot ja ajattelu tietotyössä -- Kokeilut ja jatkuva parantaminen -- Osa 1 Näin saavutat hallinnantunteen -- Henkilökohtainen tehtävänhallinta -- Priorisointi -- Tavoitteiden asettaminen -- Osa 2 Näin aikataulutat tehtäväsi -- Työn suunnittelu ja aikataulutus -- Päivittäinen työn suunnittelu -- Työviikon suunnittelu -- Kuukausisuunnittelu -- Osa 3 Näin järjestät keskittymisrauhan -- Älykkäät työtavat ja työympäristön muotoilu -- Aikaansaamista tukeva työympäristö -- Osa 4 Näin pysyt järjissäsi -- Pitkän aikavälin suunnittelu -- Lepo ja palautuminen -- Lopuksi -- Tekijät -- Lähteet.
Huomautus sisällöstä, tiivistelmä tms. Viekö pirstaleisuus työstäsi hallinnan tunteen ja rutiinit hukkuvat kiireeseen? Vähemmästäkin järki jäätyy. Tämä kirja sisältää kattavan kokoelman erilaisia käytännön menetelmiä, joilla välittömään stressiin ja kiireeseen voi saada helpotusta. Kirjassa esiteltyjen keinojen avulla pystyt testaamaan erilaisia lähestymistapoja ja tekniikoita, oppimaan nopeasti, miten ne toimivat omassa työssäsi, ja tarvittaessa kehittämään täysin uusia juuri sinun tilanteeseesi räätälöityjä ratkaisuja. Luovan kaaoksen keskellä viihtyvälle ihmiselle eivät sovi samat menetelmät kuin tehokkaaseen järjestykseen tottuneelle. Kirjan keskeinen tavoite ei kuitenkaan ole saada sinua käyttämään jotain tiettyä menetelmää tai tekniikkaa. Sen sijaan se tukee sinua aidosti ja säännöllisesti pohtimaan omaa työtäsi ja työn tekemisen tapoja. Yksittäisten työkalujen sijasta omaksut jatkuvan kehittämisen rutiinin, joka auttaa sinua parantamaan omia työtapojasi viikosta, kuukaudesta ja vuodesta toiseen. Työvälineiden, toimenkuvien ja ympäröivän maailman muuttuessa myös työn tekemisen tapojen tulee muuttua ja kehittyä.
Asiasana
Aineiston lajityyppi/muoto oppaat (teokset) guider (verk)
Henkilönnimi Riekki, Tapani, kirjoittaja. Oinonen, Virpi, kuvittaja.
Yhteisönnimi Tuuma-kustannus, kustantaja.
Toinen ilmiasu Verkkoaineisto: ISBN 9789524519830
ISBN
*00006442cam a2200925 i 4500
*00121937
*00520230116142459.0
*008190328s2019 fi a|||| b||| 000 0 fin|c
*020 $a978-952-451-931-1$qsidottu
*035 $a(FI-MELINDA)015506125
*040 $aFI-BTJ$bfin$erda$dFI-NL
*0410 $afin
*042 $afinb
*0801 $a331$21974/fin/fennica
*084 $a36.13$2ykl
*084 $a69.15$2ykl
*1001 $aPaju, Sami,$ekirjoittaja.
*24510$aJärki töihin! :$bparempien työtapojen kehittämisopas /$cSami Paju, Tapani Riekki ; kuvitus Virpi Oinonen.
*24630$aParempien työtapojen kehittämisopas
*264 1$aJyväskylä :$bTuuma,$c[2019]
*264 3$aKeuruu :$bOtavan Kirjapaino Oy,$c2019.
*300 $a237 sivua :$bkuvitettu ;$c22 cm
*336 $ateksti$btxt$2rdacontent
*337 $akäytettävissä ilman laitetta$bn$2rdamedia
*338 $anide$bnc$2rdacarrier
*504 $aSisältää bibliografisia viitteitä.
*5050 $aLukijalle -- Aivot ja ajattelu tietotyössä -- Kokeilut ja jatkuva parantaminen -- Osa 1 Näin saavutat hallinnantunteen -- Henkilökohtainen tehtävänhallinta -- Priorisointi -- Tavoitteiden asettaminen -- Osa 2 Näin aikataulutat tehtäväsi -- Työn suunnittelu ja aikataulutus -- Päivittäinen työn suunnittelu -- Työviikon suunnittelu -- Kuukausisuunnittelu -- Osa 3 Näin järjestät keskittymisrauhan -- Älykkäät työtavat ja työympäristön muotoilu -- Aikaansaamista tukeva työympäristö -- Osa 4 Näin pysyt järjissäsi -- Pitkän aikavälin suunnittelu -- Lepo ja palautuminen -- Lopuksi -- Tekijät -- Lähteet.
*520 $aViekö pirstaleisuus työstäsi hallinnan tunteen ja rutiinit hukkuvat kiireeseen? Vähemmästäkin järki jäätyy. Tämä kirja sisältää kattavan kokoelman erilaisia käytännön menetelmiä, joilla välittömään stressiin ja kiireeseen voi saada helpotusta. Kirjassa esiteltyjen keinojen avulla pystyt testaamaan erilaisia lähestymistapoja ja tekniikoita, oppimaan nopeasti, miten ne toimivat omassa työssäsi, ja tarvittaessa kehittämään täysin uusia juuri sinun tilanteeseesi räätälöityjä ratkaisuja. Luovan kaaoksen keskellä viihtyvälle ihmiselle eivät sovi samat menetelmät kuin tehokkaaseen järjestykseen tottuneelle. Kirjan keskeinen tavoite ei kuitenkaan ole saada sinua käyttämään jotain tiettyä menetelmää tai tekniikkaa. Sen sijaan se tukee sinua aidosti ja säännöllisesti pohtimaan omaa työtäsi ja työn tekemisen tapoja. Yksittäisten työkalujen sijasta omaksut jatkuvan kehittämisen rutiinin, joka auttaa sinua parantamaan omia työtapojasi viikosta, kuukaudesta ja vuodesta toiseen. Työvälineiden, toimenkuvien ja ympäröivän maailman muuttuessa myös työn tekemisen tapojen tulee muuttua ja kehittyä.
*650 7$atietotyö$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12926
*650 7$atyötavat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3757
*650 7$atyö$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1810
*650 7$asuunnittelu$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1377
*650 7$akehittäminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
*650 7$amenetelmät$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1913
*650 7$aajankäyttö$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3367
*650 7$atyön organisointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4266
*650 7$atavoitteet$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2747
*650 7$atyöelämä$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p16262
*650 7$aitsensä johtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p27940
*650 7$ahenkinen työ$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5861
*650 7$astressinhallinta$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p14804
*650 7$akeskittymiskyky$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4251
*650 7$atyöympäristö$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8544
*650 7$aaivot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7040
*650 7$aajattelu$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6007
*650 7$aajanhallinta$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p22168
*650 7$atyörauha (työyhteisöt)$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p28372
*650 7$apriorisointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p15620
*650 7$atuottavuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4259
*650 7$akehitys$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2123
*650 7$ainformationsarbete$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12926
*650 7$aarbetssätt$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3757
*650 7$aarbete$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1810
*650 7$aplaner ing$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1377
*650 7$autveckling (process)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2123
*650 7$atidsanvändning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3367
*650 7$aarbetets organisering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4266
*650 7$aarbetsliv$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p16262
*650 7$astresshantering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p14804
*650 7$aarbetsmiljö$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8544
*650 7$ahjärna$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7040
*650 7$aproduktivitet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4259
*650 7$autveckling (verksamhet)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
*650 7$ametoder$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1913
*650 7$amålsättningar$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2747
*650 7$asjälvledarskap$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p27940
*650 7$aintellektuellt arbete$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5861
*650 7$akoncentrationsförmåga$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4251
*650 7$atänkande$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6007
*650 7$atidsplaner ing$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p22168
*650 7$aarbetsro$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p28372
*650 7$aprioritering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p15620
*655 7$aoppaat (teokset)$2slm/fin$0http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:slm:s202
*655 7$aguider (verk)$2slm/swe$0http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:slm:s202
*7001 $aRiekki, Tapani,$ekirjoittaja.$0(FI-ASTERI-N)000160054
*7001 $aOinonen, Virpi,$ekuvittaja.
*7102 $aTuuma-kustannus,$ekustantaja.$0(FI-ASTERI-N)000220566
*77608$iVerkkoaineisto:$z9789524519830
*901 $aMU20191113$5FENNI
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä
kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.
Viekö pirstaleisuus työstäsi hallinnan tunteen ja rutiinit hukkuvat kiireeseen? Vähemmästäkin järki jäätyy.
Tämä kirja sisältää kattavan kokoelman erilaisia käytännön menetelmiä, joilla välittömään stressiin ja kiireeseen voi saada helpotusta. Kirjassa esiteltyjen keinojen avulla pystyt testaamaan erilaisia lähestymistapoja ja tekniikoita, oppimaan nopeasti, miten ne toimivat omassa työssäsi, ja tarvittaessa kehittämään täysin uusia juuri sinun tilanteeseesi räätälöityjä ratkaisuja. Luovan kaaoksen keskellä viihtyvälle ihmiselle eivät sovi samat menetelmät kuin tehokkaaseen järjestykseen tottuneelle.
Kirjan keskeinen tavoite ei kuitenkaan ole saada sinua käyttämään jotain tiettyä menetelmää tai tekniikkaa. Sen sijaan se tukee sinua aidosti ja säännöllisesti pohtimaan omaa työtäsi ja työn tekemisen tapoja. Yksittäisten työkalujen sijasta omaksut jatkuvan kehittämisen rutiinin, joka auttaa sinua parantamaan omia työtapojasi viikosta, kuukaudesta ja vuodesta toiseen. Työvälineiden, toimenkuvien ja ympäröivän maailman muuttuessa myös työn tekemisen tapojen tulee muuttua ja kehittyä.
Tapani Riekki toimii Filosofian Akatemialla tutkijana, valmentajana, konsulttina ja joka paikan höylänä. Hän on taustaltaan psykologi ja psykologian tohtori. Elämässä Tapania vie uteliaisuus: niin sähköpostiohjelman fiksut asetukset kuin tietoisuuden ongelmien miettiminen soljuvat sujuvasti arjen ajattelussa ja puheessa – joskus jopa samassa lauseessa.
Sami Paju toimii Filosofian Akatemialla organisaatiokehittäjänä, muutosagenttina sekä ajattelunhallinnan ja älykkäiden työtapojen valmentajana. Hän on myös kirjoittanut aikaisemmin julkaistun teoksen Kehitä kokeillen ja on virallisesti pätevöitynyt LEGO Serious Play -fasilitaattori.
Virpi Oinonen on epäseksikkäisiin ja abstrakteihin aiheisiin erikoistunut sarjakuvapiirtäjä ja animaatiotuottaja. Virpi työskentelee yritysten muutosviestinnän parissa ja rakastaa selventää höttöisiä bisneskonsepteja.