Gradian verkkokirjasto : Johda merkitystä

Henkilönnimi	Aaltonen, Tapio, kirjoittaja.
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö	Johda merkitystä
Julkaistu	Alma Talent, Helsinki : 2020. BALTO print Liettua :
UDK-luokituskoodi	65.01 331
Muu luokituskoodi	69.11 36.13
Ulkoasutiedot	350 sivua : kuvitettu ; 22 cm
Huomautus sisällöstä	Esipuhe / Frank Martela -- Johdanto -- 1 Merkityksellisyyden filosofiaa ja merkityksellisyysopin perusteita -- 2 Mitä on työn merkityksellisyys? -- 3 Johtaja on merkitysten arkkitehti -- 4 Johda yksilön kokemusta -- 5 Menestyvä tiimi tarvitsee yhteisiä merkityksiä -- 6 Rakenteet ja organisaatio luovat merkitystä -- 7 Merkityksellisyyden universaali taso -- Epilogi: Kaikki alkaa pysähtymisestä ja kysymyksestä "miksi"? -- Kirjoittajat -- Kiitokset -- Kirjallisuusluettelo.
Asiasana	johtaminen johtajuus johtajat motivaatiojohtaminen työ työelämä merkitys (tärkeys) mielekkyys työmotivaatio arvot organisaatiokulttuuri yritysetiikka ledarskap (verksamhetsledning) ledarskap (egenskaper) ledare (roll) motiverande ledarskap arbete arbetsliv betydelse (viktighet) meningsfullhet arbetsmotivation värden organisationskultur företagsetik
Henkilönnimi	Ahonen, Pirjo, kirjoittaja. Sahimaa, Jaakko, kirjoittaja.
Toinen ilmiasu	Verkkoaineisto: ISBN 978-952-14-3905-6 Verkkoaineisto: ISBN 978-952-14-3906-3
ISBN	978-952-14-3904-9

*00003436cam a2200637 i 4500
*00122263
*00520210504162018.0
*008191025s2020    fi ||||| ||||||0| 0|fin| 
*020  $a978-952-14-3904-9$qsidottu
*035  $a(FI-MELINDA)016603240
*040  $aFI-BTJ$bfin$erda$dFI-NL
*0410 $afin
*042  $afinb
*0801 $a65.01$21974/fin/fennica
*0801 $a331$21974/fin/fennica
*084  $a69.11$2ykl
*084  $a36.13$2ykl
*1001 $aAaltonen, Tapio,$ekirjoittaja.$0(FI-ASTERI-N)000039783
*24510$aJohda merkitystä /$cTapio Aaltonen, Pirjo Ahonen, Jaakko Sahimaa.
*264 1$aHelsinki :$bAlma Talent,$c2020.
*264 3$aLiettua :$bBALTO print
*300  $a350 sivua :$bkuvitettu ;$c22 cm
*336  $ateksti$btxt$2rdacontent
*337  $akäytettävissä ilman laitetta$bn$2rdamedia
*338  $anide$bnc$2rdacarrier
*5050 $aEsipuhe / Frank Martela -- Johdanto -- 1 Merkityksellisyyden filosofiaa ja merkityksellisyysopin perusteita -- 2 Mitä on työn merkityksellisyys? -- 3 Johtaja on merkitysten arkkitehti -- 4 Johda yksilön kokemusta -- 5 Menestyvä tiimi tarvitsee yhteisiä merkityksiä -- 6 Rakenteet ja organisaatio luovat merkitystä -- 7 Merkityksellisyyden universaali taso -- Epilogi: Kaikki alkaa pysähtymisestä ja kysymyksestä "miksi"? -- Kirjoittajat -- Kiitokset -- Kirjallisuusluettelo.
*650 7$ajohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$ajohtajuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
*650 7$ajohtajat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23894
*650 7$amotivaatiojohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p20437
*650 7$atyö$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1810
*650 7$atyöelämä$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p16262
*650 7$amerkitys (tärkeys)$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7010
*650 7$amielekkyys$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p14869
*650 7$atyömotivaatio$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1834
*650 7$aarvot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1044
*650 7$aorganisaatiokulttuuri$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p15382
*650 7$ayritysetiikka$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23081
*650 7$aledarskap (verksamhetsledning)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$aledarskap (egenskaper)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
*650 7$aledare (roll)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23894
*650 7$amotiverande ledarskap$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p20437
*650 7$aarbete$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1810
*650 7$aarbetsliv$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p16262
*650 7$abetydelse (viktighet)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7010
*650 7$ameningsfullhet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p14869
*650 7$aarbetsmotivation$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1834
*650 7$avärden$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1044
*650 7$aorganisationskultur$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p15382
*650 7$aföretagsetik$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23081
*7001 $aAhonen, Pirjo,$ekirjoittaja.$0(FI-ASTERI-N)000161722
*7001 $aSahimaa, Jaakko,$ekirjoittaja.$0(FI-ASTERI-N)000210775
*77608$iVerkkoaineisto:$z978-952-14-3905-6
*77608$iVerkkoaineisto:$z978-952-14-3906-3
*901  $aMU20200220$5FENNI
^

Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.

Ihmiset kaipaavat työhönsä merkityksen kokemusta, ehkä enemmän kuin koskaan. Aiheesta on alettu puhua akateemisen maailman lisäksi vakavasti myös bisnesmaailmassa ja kaikkialla työelämässä. Merkitystä kaipaamme sekä yksilöinä että yhteiskuntana. Ilman sitä harhaudumme ja voimme huonosti. Tämä on ensimmäinen suomenkielinen teos siitä, miten johtaja ja esimies voivat luoda merkityksellisyyttä yksilöille, tiimeille ja koko organisaatiolle. Menestyksekäs johtaminen on pohjimmiltaan merkitysten luomista. Kirja tarjoaa siihen taustatietoa ja käytännön keinoja. Kirja on suunnattu kaikille heille, jotka haluavat löytää keinoja yhdistää “suurempi tarkoitus” osaksi arkipäivän työntekoa ja johtamista.