Gradian verkkokirjasto : Strategia arjessa : oivalluksia organisaation uudistajille

Henkilönnimi	Tuomi, Lauri,
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö	Strategia arjessa : oivalluksia organisaation uudistajille
Muut nimekkeet	Oivalluksia organisaation uudistajille
Julkaistu	WSOYpro, Helsinki : 2010 (Porvoo : WS Bookwell)
National Library of Medicinen (NLM) luokituskoodi	HD
UDK-luokituskoodi	65.012.4 005.7 65 005.2 005.21 658 65.01 65.012.2
Muu luokituskoodi	69.1
Ulkoasutiedot	115 sivua : kuvitettu ; 24 cm
Sarjamerkintö ei-lisäkirjausmuodossa	Empiria
Yleinen huomautus	Lisäpainokset: 2. p. 2011.
Huomautus bibliografiasta ym.	Sisältää bibliografisia viitteitä.
Huomautus sisällöstä	1. Lukijalle. -- 2. Strategia puheessa ja toiminnassa. -- 3. Strategia kehittyvänä toimintamallina. -- 4. Strategia ymmärrettäväksi. -- 5. Strategia käytännössä - työvälineitä organisaation uudistajille. -- 6. Wau, mikä strategia!
Huomautus saatavuudesta toisessa ilmiasussa	Julkaistu myös verkkoaineistona.
Asiasana	Organizational Innovation. Organizational Objectives. Personnel Management. yritysstrategiat johtaminen strateginen johtaminen organisaatiot strategiat uudistukset strateginen suunnittelu toimintamallit työryhmät toimenpiteet yritykset tavoitejohtaminen toiminnanohjaus (organisaatiot) kehittäminen suunnittelu muutosjohtaminen arbetsgrupper åtgärder företagsstrategier ledarskap (verksamhetsledning) strategisk ledning organisationer strategier reformer strategisk planering verksamhetsmodeller företag målstyrning verksamhetsstyrning utveckling (verksamhet) planering förändringsstyrning organisaatio strategia planning management organization strategy ledarskap
Henkilönnimi	Sumkin, Tuula, kirjoittaja.
Kontrolloimaton nimeke	Oivalluksia organisaation uudistajille.
Toinen ilmiasu	Verkkoaineisto: ISBN 978-952-63-2836-2
ISBN	978-951-0-34602-0

*00004686cam a2201057 i 4500
*00122492
*00520210718135712.0
*008100318s2010    fi ||||      |00| 0|fin| 
*015  $afx907283$2skl
*015  $afx938654$2skl
*020  $a978-951-0-34602-0$qsidottu
*0248 $aA1372389
*0243 $a9789510346020
*035  $a(FI-MELINDA)005662904
*040  $aFI-NL$bfin
*0410 $afin
*042  $afinb
*060 4$aHD
*072 7$a78$2kkaa
*080  $a65.012.4
*080  $a005.7
*080  $a65
*080  $a005.2
*080  $a005.21
*080  $a658$21974/fin/fennica
*080  $a65.01$21974/fin/fennica
*080  $a65.012.2
*084  $a69.1$2ykl
*1001 $aTuomi, Lauri,$0(FI-ASTERI-N)000138118
*24510$aStrategia arjessa :$boivalluksia organisaation uudistajille /$cTuomi, Lauri & Sumkin, Tuula.
*24630$aOivalluksia organisaation uudistajille
*260  $aHelsinki :$bWSOYpro,$c2010$e(Porvoo :$fWS Bookwell)
*300  $a115 sivua :$bkuvitettu ;$c24 cm
*336  $ateksti$btxt$2rdacontent
*337  $akäytettävissä ilman laitetta$bn$2rdamedia
*338  $anide$bnc$2rdacarrier
*4900 $aEmpiria
*500  $aLisäpainokset: 2. p. 2011.
*504  $aSisältää bibliografisia viitteitä.
*5050 $a1. Lukijalle. -- 2. Strategia puheessa ja toiminnassa. -- 3. Strategia kehittyvänä toimintamallina. -- 4. Strategia ymmärrettäväksi. -- 5. Strategia käytännössä - työvälineitä organisaation uudistajille. -- 6. Wau, mikä strategia!
*530  $aJulkaistu myös verkkoaineistona.
*650 2$aOrganizational Innovation.
*650 2$aOrganizational Objectives.
*650 2$aPersonnel Management.
*650 7$ayritysstrategiat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5156
*650 7$ajohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$astrateginen johtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5767
*650 7$aorganisaatiot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p272
*650 7$astrategiat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4632
*650 7$auudistukset$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6795
*650 7$astrateginen suunnittelu$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p13653
*650 7$atoimintamallit$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3817
*650 7$atyöryhmät$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5046
*650 7$atoimenpiteet$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p15923
*650 7$ayritykset$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3128
*650 7$atavoitejohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p16377
*650 7$atoiminnanohjaus (organisaatiot)$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p17631
*650 7$akehittäminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
*650 7$asuunnittelu$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1377
*650 7$amuutosjohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12913
*650 7$aarbetsgrupper$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5046
*650 7$aåtgärder$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p15923
*650 7$aföretagsstrategier$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5156
*650 7$aledarskap (verksamhetsledning)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$astrategisk ledning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5767
*650 7$aorganisationer$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p272
*650 7$astrategier$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4632
*650 7$areformer$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6795
*650 7$astrategisk planering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p13653
*650 7$averksamhetsmodeller$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3817
*650 7$aföretag$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3128
*650 7$amålstyrning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p16377
*650 7$averksamhetsstyrning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p17631
*650 7$autveckling (verksamhet)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
*650 7$aplanering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1377
*650 7$aförändringsstyrning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12913
*650 7$aorganisaatio$2helecon
*650 7$astrategia$2helecon
*650 7$aplanning$2helecon
*650 7$amanagement$2helecon
*650 7$aorganization$2helecon
*650 7$astrategy$2helecon
*650 4$aledarskap
*7001 $aSumkin, Tuula,$ekirjoittaja.$0(FI-ASTERI-N)000148983
*7400 $aOivalluksia organisaation uudistajille.
*77608$iVerkkoaineisto:$z978-952-63-2836-2
*901  $bSISKUV$5FENNI$c20180524160915.0
*908  $afin
^

Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.

Kirja Strategia arjessa yhdistää strategiaprosessin ja arkitoiminnan sekä tarjoaa käytännön työkalut strategiseen suunnitteluun ja muutoksen johtamiseen. Työvälineitä ovat mm. · strategiakuva ? Kuinka koko prosessi hahmotetaan? · strategiatyökalu ? Miten strategia maastoutetaan organisaation kaikille tasoille? · toimintaohjelma ? Miten tavoitteet saavutetaan? Esimiehiä ja organisaation kehittäjiä kannustetaan käyttämään ja edelleen kehittämään kirjan toimintamallia ja työvälineitä. Kirja soveltuu hyvin myös oppikirjaksi korkeakouluihin ja aineistoksi esimerkiksi työelämälähtöiseen täydennyskoulutukseen.