Henkilönnimi
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö Muutoksen johtaminen arjessa : opas sosiaali- ja terveydenhuoltoon
Julkaistu Duodecim, Helsinki : 2019.
UDK-luokituskoodi
Muu luokituskoodi
Painos
Ulkoasutiedot 286 sivua. kuvitettu. 24 cm.
Huomautus sisällöstä sa 1. Muutoksen ja muutosjohtamisen perusteet sote-palveluissa -- Osa 2. Muutoksen onnistumista edistävät olosuhteet -- Osa 3. Muutoksen valmistelu vaihe ja muutossuunnitelma -- Osa 4. Muutoksen käynnistäminen -- Osa 5. Asioiden ja ihmisten johtaminen muutosprosessin aikana -- Osa 6. Muutoksen loppuunsaattaminen ja vakiinnuttaminen -- Osa 7. Muutoksen arviointi -- Osa 8. Jatkuva kehittäminen sote-palveluissa -- Osa 9. Kehittämisen työkaluja ja menetelmiä sote-palveluissa -- Osa 10. Työhyvinvointi muutoksessa -- Osa 11. Työkaluosio.
Huomautus sisällöstä, tiivistelmä tms. [Tiivistelmä] Hyvällä muutoksen hallinnalla ja taitavalla johtamisella muutoksen onnistumista ja tavoitteiden saavuttamista on mahdollista edistää. Sosiaali- ja terveydenhuollossa tutkimus, innovaatiot ja hoitosuositukset kehittyvät kiivaasti. Yhteiskunnan taholta tulee myös jatkuvaa muutostarvetta. Sote-palveluiden kehittämistyön onnistumisella on suuri merkitys potilasturvallisuudelle ja asiakkaiden saamalle palvelulle. On todettu, että vain 20 % muutoksista onnistuu. Paremmin onnistuttaisiin taitavalla johtamisella, joka huomioi niin asia- kuin ihmisjohtamisenkin. Tässä sote-palveluiden muutosjohtamisen oppaassa kuvataan helposti ymmärrettävästi kehittämisen ja muutoksen hallinnan perusteet ja niissä hyödynnettäviä menetelmiä arjessa. Lukija ohjataan perehtymään muutosmahdollisuuksiin sosiaali- ja terveydenhuollossa yhdistelemällä teoriaa ja havainnollistavia esimerkkejä palveluiden arkipäivästä. Kirjassa annetaan konkreettisia vinkkejä muutoksen suunnitteluun ja toteuttamiseen, sekä ihmisten johtamiseen ja aktivoimiseen mukaan muutokseen Opas sosiaali- ja terveydenhuoltoon
Asiasana
Asiasana - Kontrolloimaton
Henkilönnimi
ISBN
*00003136nam a22005054a 4500
*00122553
*00520200525075555.0
*008200309s2019\\\\fi\||||||||||\||||||fin|c
*020 $a978-952-360-012-6
*035 $a49098
*035 $a(PrettyLib)0000049098
*0410 $afin
*080 $aUDK:65.01
*080 $aUDK:364
*080 $aUDK:614
*084 $aYKL:59.2$2ykl
*084 $aYKL:37.2$2ykl
*084 $aYKL:69.11$2ykl
*1001 $aKallankari, Sanna.
*24510$aMuutoksen johtaminen arjessa :$bopas sosiaali- ja terveydenhuoltoon /$cSanna Kallankari ; piirroskuvat: Helena Schmidt.
*250 $a1. painos
*260 $aHelsinki :$bDuodecim,$c2019.
*300 $a286 sivua.
*300 $bkuvitettu.
*300 $c24 cm.
*5050 $asa 1. Muutoksen ja muutosjohtamisen perusteet sote-palveluissa -- Osa 2. Muutoksen onnistumista edistävät olosuhteet -- Osa 3. Muutoksen valmistelu vaihe ja muutossuunnitelma -- Osa 4. Muutoksen käynnistäminen -- Osa 5. Asioiden ja ihmisten johtaminen muutosprosessin aikana -- Osa 6. Muutoksen loppuunsaattaminen ja vakiinnuttaminen -- Osa 7. Muutoksen arviointi -- Osa 8. Jatkuva kehittäminen sote-palveluissa -- Osa 9. Kehittämisen työkaluja ja menetelmiä sote-palveluissa -- Osa 10. Työhyvinvointi muutoksessa -- Osa 11. Työkaluosio.
*520 $a[Tiivistelmä] Hyvällä muutoksen hallinnalla ja taitavalla johtamisella muutoksen onnistumista ja tavoitteiden saavuttamista on mahdollista edistää. Sosiaali- ja terveydenhuollossa tutkimus, innovaatiot ja hoitosuositukset kehittyvät kiivaasti. Yhteiskunnan taholta tulee myös jatkuvaa muutostarvetta. Sote-palveluiden kehittämistyön onnistumisella on suuri merkitys potilasturvallisuudelle ja asiakkaiden saamalle palvelulle. On todettu, että vain 20 % muutoksista onnistuu. Paremmin onnistuttaisiin taitavalla johtamisella, joka huomioi niin asia- kuin ihmisjohtamisenkin. Tässä sote-palveluiden muutosjohtamisen oppaassa kuvataan helposti ymmärrettävästi kehittämisen ja muutoksen hallinnan perusteet ja niissä hyödynnettäviä menetelmiä arjessa. Lukija ohjataan perehtymään muutosmahdollisuuksiin sosiaali- ja terveydenhuollossa yhdistelemällä teoriaa ja havainnollistavia esimerkkejä palveluiden arkipäivästä. Kirjassa annetaan konkreettisia vinkkejä muutoksen suunnitteluun ja toteuttamiseen, sekä ihmisten johtamiseen ja aktivoimiseen mukaan muutokseen
*520 $aOpas sosiaali- ja terveydenhuoltoon
*650 7$aterveydenhuolto$2ysa
*650 7$asosiaalihuolto$2ysa
*650 7$amuutosjohtaminen$2ysa
*650 7$ajohtaminen$2ysa
*650 7$amuutoksenhallinta$2ysa
*650 7$aorganisaatiomuutokset$2ysa
*650 7$aterveyspalvelut$2ysa
*650 7$asosiaalipalvelut$2ysa
*650 7$akehittäminen$2ysa
*653 $ahealth services
*653 $asocial welfare
*653 $asocial work
*653 $achange management
*653 $aleadership
*653 $aorganizations
*7001 $aSchmidt, Helena.
*852 $lKALLANKARI
*979 $a0000049098
*999 $aMikroMarc$b[Kirja]$x0
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä
kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.
Sote-palveluiden muutoksissa on paljon pelissä, joten kehittämistyön onnistumisella on suuri merkitys. Tämä käytännönläheinen sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden kehittämisen opas parantaa mahdollisuuksia kuulua muutoksessa onnistujiin. Opas on tarkoitettu sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioille, niissä työskenteleville esimiehille, asiantuntijoille ja johtajille, sekä palveluiden tilaajille ja tuottajille, ja kaikille aiheesta kiinnostuneille.