Gradian verkkokirjasto

*00005053cam a2200769 i 4500
*00128118
*00520210210163809.0
*008200826s2021    fi a     b    000 0 fin c
*020  $a978-951-37-7838-5$qnidottu
*035  $a(FI-MELINDA)017396233
*040  $aFI-BTJ$bfin$erda$dFi-Diak$dFI-Kareli$dFI-NL$dFI-Ku
*0410 $afin
*042  $afinb
*0801 $a658$21974/fin/fennica
*0801 $a65.01$21974/fin/fennica
*084  $a69.13$2ykl
*084  $a69.11$2ykl
*1001 $aViitala, Riitta,$ekirjoittaja.$0(FI-ASTERI-N)000111758
*24510$aHenkilöstöjohtaminen :$bkeskeiset käsitteet, teoriat ja trendit /$cRiitta Viitala.
*250  $a1. painos.
*264 1$aHelsinki :$bEdita,$c[2021]
*264 3$aKeuruu :$bOtavan Kirjapaino Oy,$c2021.
*300  $a274 sivua :$bkuvitettu ;$c25 cm
*336  $ateksti$btxt$2rdacontent
*337  $akäytettävissä ilman laitetta$bn$2rdamedia
*338  $anide$bnc$2rdacarrier
*4900 $aBusiness
*500  $aKirja pohjautuu saman tekijän aiempaan teokseen Henkilöstöjohtaminen – Strateginen kilpailutekijä.
*504  $aSisältää bibliografisia lähdeviitteitä.
*5050 $a1. Henkilöstöjohtamisen kenttä -- 2. Henkilöstövoimavarat -- 3. Henkilöstökäytännöt -- 4. Henkilöstöjohtamisen puitteet ja resurssit -- 5. Henkilöstöjohtamisen toimintaympäristöt ja tulevaisuus.
*520  $aKirjassa käsitellään helppotajuisesti henkilöstöjohtamisen osa-alueet, joiden avulla menestykseen tähdätään: johtamisen puitteet ja resurssit, henkilöstökäytännöt, inhimilliset voimavarat sekä organisaation toimintakyvyn elementit. Kirja tarjoaa lukijalleen aihealueen keskeiset käsitteet, teemat ja teoriat selkeästi ja tehokkaasti. Teoriaa havainnollistetaan ajankohtaisten käytännön esimerkkien avulla, ja lukija haastetaan pohtimaan teemoja joka luvun loppuun kootulla kysymyspaketilla. Kirja pohjautuu saman tekijän aiempaan teokseen Henkilöstöjohtaminen – Strateginen kilpailutekijä. Uudistetussa kirjassa on esitelty aiempaa enemmän tutkimustuloksia ja aihepiiriä jäsentävien teorioiden sekä mallien kokoelma on entistä kattavampi. Teos sopii oppikirjaksi liiketalouden korkeakouluopintoihin sekä täydennyskoulutukseen. Siitä hyötyvät myös kaikki työelämässä toimivat, jotka haluavat syventää ymmärrystään tämän päivän ja tulevaisuuden henkilöstöjohtamisesta sekä löytää uusia näkökulmia sen kehittämiseen.
*530  $aJulkaistu myös verkkoaineistona.
*583  $aBTJ$5FENNI
*650 7$ahenkilöstöjohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$ahenkilöstöhallinto$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p301
*650 7$ajohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$atyöyhteisöt$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8543
*650 7$ahenkilöstö$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4190
*650 7$aosaaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8343
*650 7$akehittäminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
*650 7$atuloksellisuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5864
*650 7$ahenkilöstösuunnittelu$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9725
*650 7$arekrytointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p478
*650 7$apalkitseminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4737
*650 7$atyöhyvinvointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
*650 7$ahenkilöstöpolitiikka$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5493
*650 7$ahenkilöstöstrategiat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p21087
*650 7$ayrityskulttuuri$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p11261
*650 7$aledarskap (verksamhetsledning)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$apersonal$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4190
*650 7$apersonalledning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$apersonaladministration$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p301
*650 7$aföretagskultur$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p11261
*650 7$aarbetsgemenskaper$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8543
*650 7$akunnande$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8343
*650 7$autveckling (verksamhet)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
*650 7$arekrytering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p478
*650 7$apersonalpolitik$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5493
*650 7$aresultatrikhet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5864
*650 7$apersonalplanering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9725
*650 7$apremiering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4737
*650 7$avälbefinnande i arbetet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
*650 7$apersonalstrategier$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p21087
*7001 $iTeoksen perustana:$aViitala, Riitta,$tHenkilöstöjohtaminen : strateginen kilpailutekijä.$0(FI-ASTERI-N)000111758
*77608$iVerkkoaineisto:$z9789513781071
*852  $aVIITALA
*901  $aMU20210209$5FENNI
^

Henkilöstöjohtaminen on vankka perusteos, joka antaa kattavan käsityksen organisaation henkilöstövoimavarojen johtamisesta. Kauttaaltaan uudistetussa kirjassa käsitellään strategista henkilöstöjohtamista ja henkilöstötoimintoja. Henkilöstösuunnittelua, rekrytointia, perehdyttämistä, henkilöstön kehittämistä, palkitsemista, urajohtamista ja henkilöstöpalveluja tarkastellaan tämän päivän haasteiden näkökulmasta. Kirja on tarkoitettu perusoppikirjaksi yliopistoihin, korkeakouluihin ja täydennyskoulutukseen. Se soveltuu myös kokonaiskuvan hahmottajaksi ja tiedon syventäjäksi johtajille, esimiehille ja henkilöstöprosessien parissa työskenteleville.