Gradian verkkokirjasto

Työelämän uudistumisen esteet : työyhteisön sivistys ja vastuu
Muistilista on tyhjä
Vis
Henkilönnimi
  • Mattila-Aalto, Minna, kirjoittaja, kuvittaja.
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö
  • Työelämän uudistumisen esteet : työyhteisön sivistys ja vastuu
Muut nimekkeet
  • Työyhteisön sivistys ja vastuu
Julkaistu
  • Basam Books, Helsinki : [2020] Oy Nord Print Ab ©2020
UDK-luokituskoodi
Muu luokituskoodi
Ulkoasutiedot
  • 159 sivua : kuvitettu ; 21 cm
Huomautus sisällöstä
  • 1 Kenen tahansa luettavaksi! -- 2 Mitä saamme aikaan työelämässä? -- 3 Ihminen työn virrassa -- 4 Ei tämä mikään demokratia ole! -- 5 Kuka tätä valitusta jaksaa? -- 6 Hankalat epäkohdat ja kelvottomat selittäjät -- 7 Sumussa on vaikea nähdä -- 8 Miksi kunnollisten ihmisten työpaikat eivät ole kunnollisia? -- 9 Suunnattomat odotukset ja yhteinen jano -- 10 Miten Ollin kävi? - Näkemyksiä työelämän uudistamiseen.
Asiasana
ISBN
  • 978-952-3790-30-8
*00001846cam a2200373 i 4500
*00128246
*00520201016183916.0
*008200625t20202020fi ||||       |0| 0|fin|c
*020  $a978-952-3790-30-8$qnidottu
*035  $a(FI-MELINDA)017362823
*040  $aFI-Xamk$bfin$erda$dFI-BTJ$dFI-NL
*041  $afin
*042  $afinb
*080  $a331.4$21974/fin/fennica
*084  $a36.13$2ykl
*100  $aMattila-Aalto, Minna,$ekirjoittaja,$ekuvittaja.$0(FI-ASTERI-N)000117721
*24510$aTyöelämän uudistumisen esteet :$btyöyhteisön sivistys ja vastuu /$cMinna Mattila-Aalto ; kuvat: Minna Mattila-Aalto.
*24630$aTyöyhteisön sivistys ja vastuu
*264 1$aHelsinki :$bBasam Books,$c[2020]
*264 3$bOy Nord Print Ab
*264 4$c©2020
*300  $a159 sivua :$bkuvitettu ;$c21 cm
*336  $ateksti$btxt$2rdacontent
*337  $akäytettävissä ilman laitetta$bn$2rdamedia
*338  $anide$bnc$2rdacarrier
*505 0$a1 Kenen tahansa luettavaksi! -- 2 Mitä saamme aikaan työelämässä? -- 3 Ihminen työn virrassa -- 4 Ei tämä mikään demokratia ole! -- 5 Kuka tätä valitusta jaksaa? -- 6 Hankalat epäkohdat ja kelvottomat selittäjät -- 7 Sumussa on vaikea nähdä -- 8 Miksi kunnollisten ihmisten työpaikat eivät ole kunnollisia? -- 9 Suunnattomat odotukset ja yhteinen jano -- 10 Miten Ollin kävi? - Näkemyksiä työelämän uudistamiseen.
*583  $aBTJ$5FENNI
*650 7$atyöelämä$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p16262
*650 7$atyöyhteisöt$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8543
*650 7$atyöpaikkakulttuuri$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p11262
*650 7$atyöilmapiiri$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8545
*650 7$atyöhyvinvointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
*852  $aMATTILA-AALTO
*901  $aMU20201015$5FENNI
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.

Oletko kyllästynyt jatkuvaan työhyvinvoinnista puhumiseen, vaikka meno työpaikalla jatkuu aivan kuten ennenkin? Eriasteinen uupuminen koskettaa joka neljättä työtä tekevää suomalaista. Kyseessä on tikittävä aikapommi, joka on purettava siellä missä se on rakennettukin: työpaikoilla. Mutta kuka työpaikalla määrittelee sen, mitkä ongelmat ovat ratkaisemisen arvoisia? Mistä asioista voi ja kannattaa puhua? Entä mitä puhumisen jälkeen tehdään? Kuitataanko muutostarve strategiapäivän muistiolla? Kirja kutsuu jokaista työssä käyvää ihmistä tarkastelemaan työelämän vinoumia ja pohtimaan, mikä estää sivistynyttä ihmistä uudistamaan työelämän. Mitä voisi olla työelämäsivistys? Mitä jos jokainen teko onkin arvovalinta, joka ratkaisee? Minna Mattila-Aallolla on kokemusta suomalaisen työelämän kehittämisestä kolmelta vuosikymmeneltä. Koulutukseltaan hän on työelämän vuorovaikutuksen sosiologiaan erikoistunut valtiotieteiden tohtori, työn kehittämisen maisteri ja työfysioterapeutti.

Lähetä
TilaEräpäiväKuuluuHylly
Ex1Saatavana Kukkulan kirjasto - Priimus-kokoelma331