Gradian verkkokirjasto

*00003475cam a2200649 i 4500
*00128743
*00520210531100556.0
*008210318s2021    fi ||||       001 0 fin  
*020  $a978-952-246-738-6$qnidottu
*035  $a(FI-MELINDA)017543371
*040  $aFI-BTJ$bfin$erda$dFI-Halti$dFI-NL
*0410 $afin
*042  $afinb
*0801 $a658.3$21974/fin/fennica
*0801 $a65.01$21974/fin/fennica
*084  $a69.13$2ykl
*084  $a69.11$2ykl
*1001 $aJoki, Maritta,$ekirjoittaja.
*24510$aHenkilöstöasiantuntijan käsikirja /$cMaritta Joki.
*250  $a7., uudistettu painos.
*264 1$a[Helsinki] :$bKauppakamari,$c[2021]
*264 3$aVantaa :$bHansaprint Oy,$c2021.
*300  $a186 sivua :$bkuvitettu ;$c21 cm
*336  $ateksti$btxt$2rdacontent
*337  $akäytettävissä ilman laitetta$bn$2rdamedia
*338  $anide$bnc$2rdacarrier
*5050 $a1. Henkilöstöasiantuntijan roolit -- 2. Henkilöstöstrategia ja -politiikka -- 3. Henkilöstötutkimus -- 4. Henkilöstötilinpäätös -- 5. Työlainsäädännön lyhyt oppimäärä -- 6. Onnistunut rekrytointi -- 7. Perehdyttäminen -- 8. Henkilöstöjohtaminen -- 9. Henkilöstön kehittäminen -- 10. Palkitseminen -- 11. Työterveyshuolto ja työhyvinvointi -- 12. Erilaisuuden huomioon ottaminen työyhteisöissä -- 13. Sisäinen viestintä -- 14. Irtisanomistilanteen haasteellisuus -- 15. Lopuksi.
*583  $aBTJ$5FENNI
*583  $aBTJ/AUKT HENK$5FENNI
*650 7$ahenkilöstöhallinto$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p301
*650 7$ahenkilöstösuunnittelu$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9725
*650 7$ahenkilöstötilinpäätös$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9561
*650 7$ahenkilöstöjohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$aesimiestyö$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p24182
*650 7$ahenkilöstöstrategiat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p21087
*650 7$ahenkilöstöpolitiikka$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5493
*650 7$atyösuhde$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9539
*650 7$ahenkilöstö$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4190
*650 7$ahenkilöstöhankinta$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p477
*650 7$arekrytointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p478
*650 7$aperehdyttäminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p303
*650 7$ahenkilöstökoulutus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p296
*650 7$atyöhyvinvointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
*650 7$asisäinen viestintä$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p19559
*650 7$ayhteisöviestintä$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p26123
*650 7$airtisanominen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12261
*650 7$apersonaladministration$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p301
*650 7$apersonalplanering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9725
*650 7$apersonalledning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$apersonalstrategier$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p21087
*650 7$apersonalpolitik$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5493
*650 7$arekrytering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p478
*650 7$aintroduktion$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p303
*77608$iVerkkoaineisto:$z978-952-246-739-3
*77608$iVerkkoaineisto:$z978-952-246-740-9
*901  $aMU20210531$5FENNI
^

Henkilöstöasioiden hyvä hoito näkyy suoraan yrityksen tuloksessa: tyytyväinen ja motivoitunut henkilöstö saa enemmän aikaan. Henkilöstöasiantuntijan käsikirjan 7. uudistetun painoksen avulla niin esimies, toimitusjohtaja kuin HR-asiantuntija saa kokonaiskuvan henkilöstötyön eri osa-alueista. Kirjassa käydään läpi mm. seuraavia osa-alueita: - henkilöstöasiantuntijan rooli esimiestyön ja johtamisen tukena - henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö - henkilöstöstrategia ja -politiikka - henkilöstön rekrytointi ja perehdyttäminen - henkilöstön kehittäminen ja palkitseminen - työterveyshuolto ja työhyvinvointi - sisäinen viestintä. Lisäksi saat tietoa mm. seuraavista asioista: - valmentavasta johtamisesta - palautteen antamisesta johtamisen keinona - haastaviin palautteenantotilanteisiin valmistautumisesta ja selviytymisestä - coachingista ja mentoroinnista henkilöstön kehittämisen keinonia - sisäisen mentorointiohjelman rakentamisesta.