Henkilönnimi Gaily, Amel, kirjoittaja.
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö Työ n elämä : tulevaisuuden epätyypilliset työ suhteet
Muut nimekkeet Tulevaisuuden epätyypilliset työ suhteet
Julkaistu Alma Talent, Helsinki : 2022.
Otavan Kirjapaino Keuruu :
UDK-luokituskoodi
Muu luokituskoodi
Ulkoasutiedot 161 sivua : kuvitettu ; 22 cm
Huomautus bibliografiasta ym. Sisältää bibliografisia viitteitä.
Huomautus sisällöstä Johdanto -- 1: Ihmisen elinkaari työ nteon näkökulmasta -- 2: Lapsi -- 3: Teini-ikäinen -- 4: Opiskelija -- 5: Työ n tekijä työ uran alussa -- 6: Työ n tekijä työ uran keskivaiheilla -- 7: Työ n tekijä työ uran loppupuolella -- 8: Eläkeläinen -- 9: Väliaika: alan vaihto -- 10: Väliaika: työ ttömyys ja uudelleenkouluttautuminen -- 11: Väliaika: vanhemmuus -- 12: Väliaika: sairaus, työ kyvyttömyys ja työ turvallisuus -- 13: Väliaika: maahanmuutto -- 14: Lopuksi: seuraava sukupolvi -- Kiitokset -- Lähteet ja lisälukemisto.
Asiasana
ISBN
*00003457cam a2200637 i 4500
*00132001
*00520220414125357.0
*008211027s2022 fi |||| |0||0|fin|c
*020 $a978-952-14-4469-2$qkovakantinen
*035 $a(FI-MELINDA)018073039
*040 $aFI-Tyl$bfin$erda$dFI-BTJ$dFI-NL
*0410 $afin
*042 $afinb
*0801 $a331.4$21974/fin/fennica
*0801 $a658$21974/fin/fennica
*084 $a36.13$2ykl
*084 $a69.1$2ykl
*1001 $aGaily, Amel,$ekirjoittaja.
*24510$aTyö n elämä :$btulevaisuuden epätyypilliset työ suhteet /$cAmel Gaily.
*24630$aTulevaisuuden epätyypilliset työ suhteet
*264 1$aHelsinki :$bAlma Talent,$c2022.
*264 3$aKeuruu :$bOtavan Kirjapaino
*300 $a161 sivua :$bkuvitettu ;$c22 cm
*336 $ateksti$btxt$2rdacontent
*337 $akäytettävissä ilman laitetta$bn$2rdamedia
*338 $anide$bnc$2rdacarrier
*504 $aSisältää bibliografisia viitteitä.
*5050 $aJohdanto -- 1: Ihmisen elinkaari työ nteon näkökulmasta -- 2: Lapsi -- 3: Teini-ikäinen -- 4: Opiskelija -- 5: Työ n tekijä työ uran alussa -- 6: Työ n tekijä työ uran keskivaiheilla -- 7: Työ n tekijä työ uran loppupuolella -- 8: Eläkeläinen -- 9: Väliaika: alan vaihto -- 10: Väliaika: työ ttömyys ja uudelleenkouluttautuminen -- 11: Väliaika: vanhemmuus -- 12: Väliaika: sairaus, työ kyvyttömyys ja työ turvallisuus -- 13: Väliaika: maahanmuutto -- 14: Lopuksi: seuraava sukupolvi -- Kiitokset -- Lähteet ja lisälukemisto.
*583 $aBTJ$5FENNI
*650 7$atyö elämä$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p16262
*650 7$atyö elämän suhteet$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4193
*650 7$atyö suhde$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9539
*650 7$aepätyypillinen työ $2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p26843
*650 7$amääräaikainen työ suhde$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p29710
*650 7$atilapäinen työ voima$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p10722
*650 7$atyö ntekijät$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1075
*650 7$atyö ura$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p20671
*650 7$aelämänkaari$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3313
*650 7$atulevaisuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p817
*650 7$aalustatalous$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p38290
*650 7$aarbetsliv$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p16262
*650 7$arelationer i arbetslivet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4193
*650 7$aarbetsförhållande (anställning)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9539
*650 7$aatypiskt arbete$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p26843
*650 7$avisstidsanställning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p29710
*650 7$atillfällig arbetskraft$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p10722
*650 7$aarbetstagare$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1075
*650 7$akarriär$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p20671
*650 7$alevnadslopp$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3313
*650 7$aframtid$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p817
*650 7$aplattformsekonomi$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p38290
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä
kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.
Keikkatyö ei ole enää muutamien sivuharrastus vaan nykyaikainen tapa tehdä töitä ja työnteon tulevaisuus. Yhteiskunnassa on totuttu tarkastelemaan työtä tekeviä vain kahdesta näkökulmasta: on yrittäjiä ja on työntekijöitä. Nykyään kasvava osuus työtä tekevistä ei enää löydä paikkaansa näistä kahdesta vaihtoehdosta.
Ilmiö on globaali, eikä missään maailman maassa ole onnistuttu menestyksekkäästi ratkaisemaan kysymystä: jos he eivät ole työntekijöitä eivätkä yrittäjiä, mitä he ovat ja miten heitä tulisi kohdella?
On aika tunnistaa ja tunnustaa tämä murros. Tässä kirjassa tarkastellaan nykytilaa, nostetaan ongelmakohtia esiin ja tarjotaan ratkaisuja – optimismia ja huumoria unohtamatta.