Gradian verkkokirjasto

*00001013nam a22003374a 4500
*0013581
*00520200525075445.0
*008030227s2001\\\\fi\||||||||||\||||||fin|c
*020  $a952-14-0514-7
*035  $a9443
*035  $a(PrettyLib)0000009443
*0410 $afin
*080  $aUDK:65.01
*1001 $aSalminen, Jari.
*24510$aJohtamisviestintä :$bmekanistinen maailmankuva murroksessa /$cJari Salminen.
*260  $aHelsinki ,$c2001.
*300  $a282, [1] s.
*4901 $aEnterprise Adviser ;$v20
*500  $aTekniikka 16719.
*650 7$ajohtaminen$2ysa
*650 7$ahenkilöstöjohtaminen$2ysa
*650 7$aviestintä$2ysa
*650 7$aorganisaatioviestintä$2ysa
*650 7$amuutosjohtaminen$2ysa
*650 7$aorganisaatiot$2ysa
*650 7$atyöyhteisöt$2ysa
*650 7$atyöilmapiiri$2ysa
*650 7$auupumus$2ysa
*650 7$atyön kuormittavuus$2ysa
*830 0$aEnterprise Adviser ;$v20.
*852  $lSALMINEN
*979  $a0000009443
*999  $aMikroMarc$b[Kirja]$x0
^

Yrityskirjat Talentum Nykypäivänä organisaatioiden menestyksellinen johtaminen edellyttää esimiehiltä viestinnän lainalaisuuksien ymmärtämistä. Teos selvittää sekä muutosjohtamisen historiaa että muutosta tukevan viestinnän keinoja. Siinä opastetaan humanistisen yrityskulttuurin luomiseen, jonka avulla on mahdollista hyödyntää erilaisten ihmisten erilaiset päätöksentekotyypit.