Gradian verkkokirjasto
 
Leadership processes and follower self-identity
Muistilista on tyhjä
Vis
Henkilönnimi
  • Lord, Robert G.
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö
  • Leadership processes and follower self-identity
Julkaistu
  • Lawrence Erlbaum Associates, Mahwah, New Jersey : 2004.
UDK-luokituskoodi
Ulkoasutiedot
  • xii, 248 s.
Sarjamerkintö ei-lisäkirjausmuodossa
  • LEA's organization and management series
Asiasana
Henkilönnimi
  • Brown, Douglas J.
Sarjalisäkirjaus - yhtenäistetty nimeke
  • LEA's organization and management series.
ISBN
  • (0-8058-3892-9)
 
*00000829nam a22002534a 4500
*0014122
*00520200525075447.0
*008040608s2004\\\\xxu||||||||||\||||||eng|c
*020  $a (0-8058-3892-9)
*035  $a10427
*035  $a(PrettyLib)0000010427
*0410 $aeng
*080  $aUDK:65.01
*1001 $aLord, Robert G.
*24510$aLeadership processes and follower self-identity /$cRobert G. Lord, Douglas J. Brown.
*260  $aMahwah, New Jersey :$bLawrence Erlbaum Associates,$c2004.
*300  $axii, 248 s.
*4901 $aLEA's organization and management series
*650 7$ajohtaminen$2ysa
*650 7$aprosessit$2ysa
*650 7$aidentiteetti$2ysa
*7001 $aBrown, Douglas J.
*830 0$aLEA's organization and management series.
*852  $lLORD
*979  $a0000010427
*999  $aMikroMarc$b[Kirja]$x0
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.

Kuvausta ei toistaiseksi saatavana

Lähetä
TilaEräpäiväKuuluuHylly
17366Saatavana Viitaniemen kirjasto - Pääkokoelma65.01