Henkilönnimi Viitala, Riitta (Riitta Liisa)
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö Henkilöstöjohtaminen : strateginen kilpailu tekijä
Julkaistu Edita, Helsinki : 2007 (Edita Prima)
National Library of Medicinen (NLM) luokituskoodi
UDK-luokituskoodi
Muu luokituskoodi
Ulkoasutiedot 371 sivua : kuvitettu ; 25 cm
Sarjamerkintö ei-lisäkirjausmuodossa
Yleinen huomautus 1. p. nimellä Strömmer, Riitta. Lisäpainokset: 2. p. 2009. - 3. p. 2012. Lisäpainokset: 2. p. 2009. Kurssikirja.
Huomautus sisällöstä 1. Henkilöstöjohtamisen kenttä. -- 2. Henkilöstösuunnittelu ja strateginen henkilöstöjohtaminen. -- 3. Henkilöstövoimavarojen muodostaminen. -- 4. Suoriutumisen johtaminen ja palkitseminen. -- 5. Osaamisen kehittäminen. -- 6. Työkyky ja hyvinvointi. -- 7. Henkilöstöjohtamisen organisointi. -- 8. Kansainvälinen henkilöstöjohtaminen. -- 9. Henkilöstövoimavarojen johtamisen arviointi ja kehittäminen. -- 10. Henkilöstöjohtamisen säätely Suomessa.
Huomautus saatavuudesta toisessa ilmiasussa Julkaistu myös verkkoaineistona.
Asiasana
Asiasana - Kontrolloimaton
Kontrolloimaton nimeke Strateginen kilpailu tekijä.
Toinen ilmiasu Verkkoaineisto: Henkilöstöjohtaminen ISBN 978-951-37-5269-9 Verkkoaineisto: ISBN 978-951-37-5269-9
Sarjalisäkirjaus - yhtenäistetty nimeke
ISBN
*00008433cam a2201693 i 4500
*0015721
*00520221107104627.0
*008071012s2007 fi |||||||||||||||||fin|
*015 $afx865941$2skl
*020 $a978-951-37-4804-3$qnidottu
*0248 $aA1189749
*0243 $a9789513748043
*035 $a(FI-MELINDA)004872009
*040 $aFI-NL$bfin
*0410 $afin
*042 $afinb
*060 4$aWY 105
*060 4$aHF
*072 7$a78$2kkaa
*072 7$a75.2$2kkaa
*080 $a005.2
*080 $a005.5
*080 $a005.7
*080 $a005.9
*080 $a32
*080 $a331
*080 $a331.4
*080 $a65
*080 $a65.01/.03
*080 $a65.012.4
*080 $a65.012.4:658.31
*080 $a65.013
*080 $a658.3
*080 $a658$21974/fin/fennica
*080 $a658.311
*080 $a658.386
*080 $a65.01$21974/fin/fennica
*080 $a658.31
*084 $a69.13$2ykl
*084 $a69.11$2ykl
*1001 $aViitala, Riitta$q(Riitta Liisa)$0(FI-ASTERI-N)000111758
*24510$aHenkilöstöjohtaminen :$bstrateginen kilpailu tekijä /$cRiitta Viitala.
*260 $aHelsinki :$bEdita,$c2007$f(Edita Prima)
*300 $a371 sivua :$bkuvitettu ;$c25 cm
*336 $ateksti$btxt$2rdacontent
*337 $akäytettävissä ilman laitetta$bn$2rdamedia
*338 $anide$bnc$2rdacarrier
*4900 $aBusiness
*500 $a1. p. nimellä Strömmer, Riitta.
*500 $aLisäpainokset: 2. p. 2009. - 3. p. 2012.
*500 $aLisäpainokset: 2. p. 2009.
*500 $aKurssikirja.
*5050 $a1. Henkilöstöjohtamisen kenttä. -- 2. Henkilöstösuunnittelu ja strateginen henkilöstöjohtaminen. -- 3. Henkilöstövoimavarojen muodostaminen. -- 4. Suoriutumisen johtaminen ja palkitseminen. -- 5. Osaamisen kehittäminen. -- 6. Työkyky ja hyvinvointi. -- 7. Henkilöstöjohtamisen organisointi. -- 8. Kansainvälinen henkilöstöjohtaminen. -- 9. Henkilöstövoimavarojen johtamisen arviointi ja kehittäminen. -- 10. Henkilöstöjohtamisen säätely Suomessa.
*530 $aJulkaistu myös verkkoaineistona.
*595 $a1.-2. p. 2009$5TAMK
*650 7$ahenkilöstöjohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$ahenkilöstöhallinto$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p301
*650 7$ahenkilöstöpolitiikka$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5493
*650 7$ahenkilöstösuunnittelu$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9725
*650 7$ajohtajuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
*650 7$ayrityskulttuuri$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p11261
*650 7$aorganisaatiot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p272
*650 7$atyömotivaatio$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1834
*650 7$aosaaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8343
*650 7$ahenkilöstö$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4190
*650 7$akehittäminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
*650 7$ahenkilöstökoulutus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p296
*650 7$aperehdyttäminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p303
*650 7$arekrytointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p478
*650 7$ahenkilöstöhankinta$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p477
*650 7$apalkkapolitiikka$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2007
*650 7$apalkitseminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4737
*650 7$atyöyhteisöt$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8543
*650 7$ahyvinvointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1947
*650 7$atyöhyvinvointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
*650 7$ahenkilöstötilinpäätös$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9561
*650 7$atyöskentely ulkomailla$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1796
*650 7$ajohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$astrategiat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4632
*650 7$ahenkilöstöresurssit$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p19351
*650 7$akansainvälistyminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3866
*650 7$aoppiva organisaatio$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9728
*650 7$apalkkatyö$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9255
*650 7$ahenkilöstöstrategiat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p21087
*650 7$amuutos$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p277
*650 7$aorganisaatiotutkimus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7816
*650 7$atyöntekijät$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1075
*650 7$astrateginen johtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5767
*650 7$akilpailu kyky$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9189
*650 7$ayritykset$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3128
*650 7$aoppiminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2945
*650 7$atyöviihtyvyys$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1836
*650 7$atyöterveys$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2891
*650 7$akansainväliset yritykset$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p14953
*650 7$apersonalledning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$apersonaladministration$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p301
*650 7$apersonalpolitik$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5493
*650 7$apersonalplanering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9725
*650 7$aledarskap (egenskaper)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
*650 7$aföretagskultur$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p11261
*650 7$aorganisationer$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p272
*650 7$aarbetsmotivation$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1834
*650 7$akunnande$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8343
*650 7$apersonal$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4190
*650 7$autveckling (verksamhet)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
*650 7$apersonalutbildning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p296
*650 7$aintroduktion$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p303
*650 7$arekrytering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p478
*650 7$apersonalrekrytering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p477
*650 7$alönepolitik$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2007
*650 7$apremiering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4737
*650 7$aarbetsgemenskaper$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8543
*650 7$avälfärd$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1947
*650 7$avälbefinnande i arbetet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
*650 7$apersonalbokslut$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9561
*650 7$autlandsarbete$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1796
*650 7$astrategier$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4632
*650 7$apersonalresurser$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p19351
*650 7$ainternationalisering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3866
*650 7$alärande organisation$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9728
*650 7$alönearbete$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9255
*650 7$apersonalstrategier$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p21087
*650 7$aförändring$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p277
*650 7$aorganisationsforskning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7816
*650 7$aarbetstagare$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1075
*650 7$astrategisk ledning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5767
*650 7$akonkurrenskraft$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9189
*650 7$aföretag$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3128
*650 7$aledarskap (verksamhetsledning)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$ainlärning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2945
*650 7$aarbetstrivsel$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1836
*650 7$aarbetshälsa$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2891
*650 7$ainternationella företag$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p14953
*650 4$autveckling
*650 4$aledarskap
*653 0$amanagement
*7400 $aStrateginen kilpailu tekijä.
*77608$iVerkkoaineisto:$tHenkilöstöjohtaminen$z978-951-37-5269-9
*77608$iVerkkoaineisto:$z978-951-37-5269-9
*830 0$aBusiness.
*90011$aViitala, Riitta$yStrömmer, Riitta
*901 $aMU20071015$5FENNI
*908 $afin
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä
kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.
Kirja antaa kattavan kokonaiskäsityksen ihmisten johtamisesta ja henkilöstötoiminnoista sekä käytännön toteutustavoista tämän päivän työyhteisöissä. Se valottaa myös johtamisen keskeisiä teorioita ja suuntauksia. Kirja on tarkoitettu perusoppikirjaksi yliopistoihin, korkeakouluihin ja täydennyskoulutukseen. Teos soveltuu myös kokonaiskuvan hahmottajaksi ja tiedon syventäjäksi johtajille, esimiehille ja henkilöstöhallinnon tehtävissä työskenteleville.