Gradian verkkokirjasto

*00008433cam a2201693 i 4500
*0015721
*00520221107104627.0
*008071012s2007    fi |||||||||||||||||fin| 
*015  $afx865941$2skl
*020  $a978-951-37-4804-3$qnidottu
*0248 $aA1189749
*0243 $a9789513748043
*035  $a(FI-MELINDA)004872009
*040  $aFI-NL$bfin
*0410 $afin
*042  $afinb
*060 4$aWY 105
*060 4$aHF
*072 7$a78$2kkaa
*072 7$a75.2$2kkaa
*080  $a005.2
*080  $a005.5
*080  $a005.7
*080  $a005.9
*080  $a32
*080  $a331
*080  $a331.4
*080  $a65
*080  $a65.01/.03
*080  $a65.012.4
*080  $a65.012.4:658.31
*080  $a65.013
*080  $a658.3
*080  $a658$21974/fin/fennica
*080  $a658.311
*080  $a658.386
*080  $a65.01$21974/fin/fennica
*080  $a658.31
*084  $a69.13$2ykl
*084  $a69.11$2ykl
*1001 $aViitala, Riitta$q(Riitta Liisa)$0(FI-ASTERI-N)000111758
*24510$aHenkilöstöjohtaminen :$bstrateginen kilpailutekijä /$cRiitta Viitala.
*260  $aHelsinki :$bEdita,$c2007$f(Edita Prima)
*300  $a371 sivua :$bkuvitettu ;$c25 cm
*336  $ateksti$btxt$2rdacontent
*337  $akäytettävissä ilman laitetta$bn$2rdamedia
*338  $anide$bnc$2rdacarrier
*4900 $aBusiness
*500  $a1. p. nimellä Strömmer, Riitta.
*500  $aLisäpainokset: 2. p. 2009. - 3. p. 2012.
*500  $aLisäpainokset: 2. p. 2009.
*500  $aKurssikirja.
*5050 $a1. Henkilöstöjohtamisen kenttä. -- 2. Henkilöstösuunnittelu ja strateginen henkilöstöjohtaminen. -- 3. Henkilöstövoimavarojen muodostaminen. -- 4. Suoriutumisen johtaminen ja palkitseminen. -- 5. Osaamisen kehittäminen. -- 6. Työkyky ja hyvinvointi. -- 7. Henkilöstöjohtamisen organisointi. -- 8. Kansainvälinen henkilöstöjohtaminen. -- 9. Henkilöstövoimavarojen johtamisen arviointi ja kehittäminen. -- 10. Henkilöstöjohtamisen säätely Suomessa.
*530  $aJulkaistu myös verkkoaineistona.
*595  $a1.-2. p. 2009$5TAMK
*650 7$ahenkilöstöjohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$ahenkilöstöhallinto$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p301
*650 7$ahenkilöstöpolitiikka$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5493
*650 7$ahenkilöstösuunnittelu$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9725
*650 7$ajohtajuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
*650 7$ayrityskulttuuri$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p11261
*650 7$aorganisaatiot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p272
*650 7$atyömotivaatio$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1834
*650 7$aosaaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8343
*650 7$ahenkilöstö$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4190
*650 7$akehittäminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
*650 7$ahenkilöstökoulutus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p296
*650 7$aperehdyttäminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p303
*650 7$arekrytointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p478
*650 7$ahenkilöstöhankinta$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p477
*650 7$apalkkapolitiikka$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2007
*650 7$apalkitseminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4737
*650 7$atyöyhteisöt$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8543
*650 7$ahyvinvointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1947
*650 7$atyöhyvinvointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
*650 7$ahenkilöstötilinpäätös$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9561
*650 7$atyöskentely ulkomailla$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1796
*650 7$ajohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$astrategiat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4632
*650 7$ahenkilöstöresurssit$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p19351
*650 7$akansainvälistyminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3866
*650 7$aoppiva organisaatio$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9728
*650 7$apalkkatyö$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9255
*650 7$ahenkilöstöstrategiat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p21087
*650 7$amuutos$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p277
*650 7$aorganisaatiotutkimus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7816
*650 7$atyöntekijät$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1075
*650 7$astrateginen johtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5767
*650 7$akilpailukyky$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9189
*650 7$ayritykset$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3128
*650 7$aoppiminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2945
*650 7$atyöviihtyvyys$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1836
*650 7$atyöterveys$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2891
*650 7$akansainväliset yritykset$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p14953
*650 7$apersonalledning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$apersonaladministration$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p301
*650 7$apersonalpolitik$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5493
*650 7$apersonalplanering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9725
*650 7$aledarskap (egenskaper)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
*650 7$aföretagskultur$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p11261
*650 7$aorganisationer$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p272
*650 7$aarbetsmotivation$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1834
*650 7$akunnande$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8343
*650 7$apersonal$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4190
*650 7$autveckling (verksamhet)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
*650 7$apersonalutbildning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p296
*650 7$aintroduktion$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p303
*650 7$arekrytering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p478
*650 7$apersonalrekrytering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p477
*650 7$alönepolitik$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2007
*650 7$apremiering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4737
*650 7$aarbetsgemenskaper$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8543
*650 7$avälfärd$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1947
*650 7$avälbefinnande i arbetet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
*650 7$apersonalbokslut$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9561
*650 7$autlandsarbete$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1796
*650 7$astrategier$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4632
*650 7$apersonalresurser$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p19351
*650 7$ainternationalisering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3866
*650 7$alärande organisation$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9728
*650 7$alönearbete$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9255
*650 7$apersonalstrategier$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p21087
*650 7$aförändring$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p277
*650 7$aorganisationsforskning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7816
*650 7$aarbetstagare$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1075
*650 7$astrategisk ledning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5767
*650 7$akonkurrenskraft$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9189
*650 7$aföretag$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3128
*650 7$aledarskap (verksamhetsledning)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$ainlärning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2945
*650 7$aarbetstrivsel$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1836
*650 7$aarbetshälsa$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2891
*650 7$ainternationella företag$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p14953
*650 4$autveckling
*650 4$aledarskap
*653 0$amanagement
*7400 $aStrateginen kilpailutekijä.
*77608$iVerkkoaineisto:$tHenkilöstöjohtaminen$z978-951-37-5269-9
*77608$iVerkkoaineisto:$z978-951-37-5269-9
*830 0$aBusiness.
*90011$aViitala, Riitta$yStrömmer, Riitta
*901  $aMU20071015$5FENNI
*908  $afin
^

Kirja antaa kattavan kokonaiskäsityksen ihmisten johtamisesta ja henkilöstötoiminnoista sekä käytännön toteutustavoista tämän päivän työyhteisöissä. Se valottaa myös johtamisen keskeisiä teorioita ja suuntauksia. Kirja on tarkoitettu perusoppikirjaksi yliopistoihin, korkeakouluihin ja täydennyskoulutukseen. Teos soveltuu myös kokonaiskuvan hahmottajaksi ja tiedon syventäjäksi johtajille, esimiehille ja henkilöstöhallinnon tehtävissä työskenteleville.