Gradian verkkokirjasto

*00001236nam a22003974a 4500
*0015862
*00520200525075454.0
*008071116s2007\\\\fi\||||||||||\||||||fin|c
*020  $a978-951-607-574-0
*035  $a14373
*035  $a(PrettyLib)0000014373
*0410 $afin
*080  $aUDK:159.9
*084  $aYKL:14.8$2ykl
*1001 $aHellsten, Tommy.
*24510$aVirtahepo työpaikalla :$bkohti hyvinvoivaa työyhteisöä /$cTommy Hellsten.
*250  $a2. uud. p.
*260  $aHelsinki :$bKirjapaja,$c2007$e(Jyväskylä :$fGummerus Kirjapaino)
*300  $a253 s. ;$c22 cm.
*650 7$atyöpsykologia$2ysa
*650 7$akäyttäytymisen psykologia$2ysa
*650 7$atyöelämän suhteet$2ysa
*650 7$ahenkinen hyvinvointi$2ysa
*650 7$atyöelämä$2ysa
*650 7$aihmissuhteet$2ysa
*650 7$atyöyhteisöt$2ysa
*650 7$aroolit$2ysa
*650 7$atyöympäristö$2ysa
*650 7$avuorovaikutus$2ysa
*650 7$atyöpaikat$2ysa
*650 7$ailmapiiri$2ysa
*650 7$aongelmanratkaisu$2ysa
*650 7$akiusaaminen$2ysa
*650 7$aalkoholiongelmat$2ysa
*650 7$atyöpaikkakiusaaminen$2ysa
*852  $lHELLSTEN
*979  $a0000014373
*999  $aMikroMarc$b[Kirja]$x0
^

Työyhteisöä voi kalvaa ja hallita kiusaaminen, alkoholismi, seksuaalinen häirintä tai vaikka työnarkomania. Myös lapsena omaksutut selviytymisroolit ja käyttäytymismallit siirtyvät työpaikalle. Työilmapiiriä voi kuitenkin parantaa, kun kohtaa sen ongelmat ja ymmärtää oman merkityksensä. Työpaikasta on mahdollista tehdä luovempi, turvallisempi ja paremmin voiva ympäristö.