Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö Coaching ja johtajuus : valmentava ote esimiestyössä
Julkaistu Edita, Helsinki : 2007 (Edita Prima)
UDK-luokituskoodi
Muu luokituskoodi
Ulkoasutiedot
Asiasana
Henkilönnimi
ISBN
*00001050nam a22003254a 4500
*0015876
*00520200525075454.0
*008071116s2007\\\\fi\||||||||||\||||||fin|c
*020 $a978-951-37-5096-1
*035 $a14402
*035 $a(PrettyLib)0000014402
*0410 $afin
*080 $aUDK:65.01
*084 $aYKL:69.11$2ykl
*24500$aCoaching ja johtajuus :$bvalmentava ote esimiestyössä /$cMikko Räsänen (toim.).
*260 $aHelsinki :$bEdita,$c2007$f(Edita Prima)
*300 $a229 s.
*300 $ckuv.; 22 cm.
*650 7$ajohtajuus$2ysa
*650 7$avalmennus$2ysa
*650 7$aesimiehet$2ysa
*650 7$aorganisaatiot$2ysa
*650 7$aammatillinen kehitys$2ysa
*650 7$ajohtaminen$2ysa
*650 7$ahenkilöstöjohtaminen$2ysa
*650 7$aitseohjautuvuus$2ysa
*650 7$atuloksellisuus$2ysa
*7001 $aRäsänen, Mikko.
*852 $lCOACHING
*979 $a0000014402
*999 $aMikroMarc$b[Kirja]$x0
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä
kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.
Tie hyvästä asiantuntijasta erinomaiseksi esimieheksi on harvoin suora. Esimies edistää samanaikaisesti sekä organisaation että alaistensa asiaa unohtamatta itseään. Hajautetun työn ja itseohjautuvien työntekijöiden johtaminen vaatii tuekseen uuden metodin. Coaching on tulevaisuuden tapa johtaa. Coaching on asiantuntijatyötä tekevien henkilökohtainen, yksilön ammatilliseen kehittymiseen ja organisaation tuloksellisuuteen tähtäävä tavoitteellinen ja rajattu työskentelymenetelmä. Coachingin avulla löydetään uusia näkökulmia, toimintatapoja ja ideoita niin oman työn hallintaan kuin organisaation kehittämiseenkin. Coaching myös vahvistaa asiantuntijaa esimiesroolissa. Valmentavasti työskentelevä esimies auttaa alaisia näkemään omat vahvuutensa ja rohkaisee heitä uudistamaan omaa työtään. Kirja kertoo konkreettisesti, mitä henkilökohtainen valmennus työelämässä on ja miten koko organisaatio hyötyy avainhenkilöiden valmennuksesta. Kirjan artikkeleissa kuvataan yksityiskohtaisesti coaching-prosessi alusta loppuun niin valmentajan, valmennettavan kuin organisaation näkökulmasta. Teoksen artikkelien kirjoittajat ovat suomalaisen esimiestyön asiantuntijoita. Mukana ovat Mikko Luoma, Sari Salojärvi, Esa Pohjanheimo, Laura Santasalo, Helena Åhman, Riitta Viitala, Tapio Aaltonen, Anneli Romana, Risto Säntti, E. Olavi Salminen, Lari Junkkari, Petteri Niitamo, Staffan Kurt'n, Tiina Harmaja ja Kaj Hellbom. Kirjan on toimittanut Mikko Räsänen.