Gradian verkkokirjasto

*00005104cam a2201129 i 4500
*0016499
*00520210718122001.0
*008090423s2009    fi ||||      |00| 0|fin| 
*015  $afx912859$2skl
*020  $a978-952-14-1242-4$qsidottu
*0248 $aA1296014
*0243 $a9789521412424
*035  $a(FI-MELINDA)005233318
*040  $aFI-NL$bfin
*0410 $afin
*042  $afinb
*060 4$aHF
*072 7$a75.2$2kkaa
*080  $a005.9
*080  $a608
*080  $a65
*080  $a65.012.4
*080  $a658.589
*080  $a32
*080  $a65.01$21974/fin/fennica
*080  $a005.3
*080  $a658.598
*084  $a69.11$2ykl
*1001 $aSydänmaanlakka, Pentti,$ekirjoittaja.$0(FI-ASTERI-N)000102498
*24510$aJatkuva uudistuminen :$bluovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen /$cPentti Sydänmaanlakka.
*24630$aLuovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen
*260  $aHelsinki :$bTalentum,$c2009$e(Hämeenlinna :$fKariston Kirjapaino)
*300  $a293 sivua :$bkuvitettu ;$c22 cm
*336  $ateksti$btxt$2rdacontent
*337  $akäytettävissä ilman laitetta$bn$2rdamedia
*338  $anide$bnc$2rdacarrier
*5050 $a1. Jatkuvan uudistumisen haaste. -- 2. Luovuuden olemus. -- 3. Innovaatiot ja innovatiivisuus. -- 4. Johtamisen innovaatio: älykäs johtaminen 6.0. -- 5. Luovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen. -- 6. Luovuutta ja innovatiivisuutta etsimässä.
*530  $aJulkaistu myös verkkoaineistona.
*650 0$aLeadership.
*650 0$aCreative ability.
*650 2$aCreativeness
*650 2$aCreativity.
*650 2$aLeadership
*650 2$aOrganizational Innovation
*650 7$ajohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$aluovuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8311
*650 7$ainnovatiivisuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8310
*650 7$ayritykset$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3128
*650 7$ahenkilöstöjohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$ajohtajuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
*650 7$akehittäminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
*650 7$asosiaaliset innovaatiot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p19499
*650 7$averkostoituminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p20000
*650 7$ayritystoiminta$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1181
*650 7$amenestystekijät$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9713
*650 7$amuutosjohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12913
*650 7$aorganisaatiot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p272
*650 7$atiimit$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6374
*650 7$ainnovaatiot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7903
*650 7$averkostot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5570
*650 7$aoppiva organisaatio$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9728
*650 7$ajohtajat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23894
*650 7$aälykkyys$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6727
*650 7$aosaaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8343
*650 7$auudistukset$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6795
*650 7$aföretagsverksamhet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1181
*650 7$aframgångsfaktorer$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9713
*650 7$aförändringsstyrning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12913
*650 7$aorganisationer$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p272
*650 7$aledarskap (verksamhetsledning)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$akreativitet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8311
*650 7$ainnovativitet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8310
*650 7$aföretag$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3128
*650 7$apersonalledning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$aledarskap (egenskaper)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
*650 7$autveckling (verksamhet)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
*650 7$asociala innovationer$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p19499
*650 7$ateam$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6374
*650 7$ainnovationer$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7903
*650 7$anätverk$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5570
*650 7$alärande organisation$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9728
*650 7$aledare (roll)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23894
*650 7$aintelligens$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6727
*650 7$akunnande$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8343
*650 7$areformer$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6795
*650 7$anätverksbyggande$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p20000
*650 4$aledarskap
*7400 $aLuovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen
*77608$iVerkkoaineisto:$z978-952-14-1571-5
*901  $aMU20090504$5FENNI
*908  $afin
^

Luovuus ja sosiaaliset innovaatiot tulevat olemaan tärkein kilpailutekijä tulevaisuudessa. Luovuus on kyky nähdä asioita uusista näkökulmista ja rakentaa siitä jotain uutta, omaperäistä ja toimivaa. Luovuus on ihmettelyä ja kyseenalaistamista sekä uudenlaista käytännön toimintaa. Luovuus on kyky ihmetellä, innostua ja innovoida. Tässä kirjassa pyritään demystifioimaan luovuus ja innovatiivisuus sekä esittämään konkreettisia menetelmiä ja työkaluja luovuuden johtamiseen. Älykkäillä organisaatioilla on kyky jatkuvasti uudistua ja ennakoida muutoksia sekä oppia nopeasti. Jatkuvasta uudistumisesta on tullut eloonjäämiskysymys niin yksilöille, tiimeille kuin koko yrityksellekin. Miten voimme tukea yksilön, tiimin ja organisaation uudistumista. Meidän tulee osata johtaa älykkäästi; huomioiden käytännöllisen, rationaalisen, emotionaalisen ja henkisen älykkyyden. Meidän tulee osata johtaa kokonaisvaltaisesti itseämme, tiimiämme ja organisaatiotamme. Tähän tarvitsemme entistä enemmän luovuutta ja innovatiivisuutta.