Henkilönnimi Sydänmaanlakka, Pentti, kirjoittaja.
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö Jatkuva uudistuminen : luovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen
Muut nimekkeet Luovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen
Julkaistu Talentum, Helsinki : 2009 (Hämeenlinna : Kariston Kirjapaino)
National Library of Medicinen (NLM) luokituskoodi
UDK-luokituskoodi
Muu luokituskoodi
Ulkoasutiedot 293 sivua : kuvitettu ; 22 cm
Huomautus sisällöstä 1. Jatkuvan uudistumisen haaste. -- 2. Luovuuden olemus. -- 3. Innovaatiot ja innovatiivisuus. -- 4. Johtamisen innovaatio: älykäs johtaminen 6.0. -- 5. Luovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen. -- 6. Luovuutta ja innovatiivisuutta etsimässä.
Huomautus saatavuudesta toisessa ilmiasussa Julkaistu myös verkkoaineistona.
Asiasana
Kontrolloimaton nimeke Luovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen
Toinen ilmiasu Verkkoaineisto: ISBN 978-952-14-1571-5
ISBN
*00005104cam a2201129 i 4500
*0016499
*00520210718122001.0
*008090423s2009 fi |||| |00| 0|fin|
*015 $afx912859$2skl
*020 $a978-952-14-1242-4$qsidottu
*0248 $aA1296014
*0243 $a9789521412424
*035 $a(FI-MELINDA)005233318
*040 $aFI-NL$bfin
*0410 $afin
*042 $afinb
*060 4$aHF
*072 7$a75.2$2kkaa
*080 $a005.9
*080 $a608
*080 $a65
*080 $a65.012.4
*080 $a658.589
*080 $a32
*080 $a65.01$21974/fin/fennica
*080 $a005.3
*080 $a658.598
*084 $a69.11$2ykl
*1001 $aSydänmaanlakka, Pentti,$ekirjoittaja.$0(FI-ASTERI-N)000102498
*24510$aJatkuva uudistuminen :$bluovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen /$cPentti Sydänmaanlakka.
*24630$aLuovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen
*260 $aHelsinki :$bTalentum,$c2009$e(Hämeenlinna :$fKariston Kirjapaino)
*300 $a293 sivua :$bkuvitettu ;$c22 cm
*336 $ateksti$btxt$2rdacontent
*337 $akäytettävissä ilman laitetta$bn$2rdamedia
*338 $anide$bnc$2rdacarrier
*5050 $a1. Jatkuvan uudistumisen haaste. -- 2. Luovuuden olemus. -- 3. Innovaatiot ja innovatiivisuus. -- 4. Johtamisen innovaatio: älykäs johtaminen 6.0. -- 5. Luovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen. -- 6. Luovuutta ja innovatiivisuutta etsimässä.
*530 $aJulkaistu myös verkkoaineistona.
*650 0$aLeadership.
*650 0$aCreative ability.
*650 2$aCreativeness
*650 2$aCreativity.
*650 2$aLeadership
*650 2$aOrganization al Innovation
*650 7$ajohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$aluovuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8311
*650 7$ainnovatiivisuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8310
*650 7$ayritykset$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3128
*650 7$ahenkilöstöjohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$ajohtajuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
*650 7$akehittäminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
*650 7$asosiaaliset innovaatiot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p19499
*650 7$averkostoituminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p20000
*650 7$ayritystoiminta$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1181
*650 7$amenestystekijät$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9713
*650 7$amuutosjohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12913
*650 7$aorganisaatiot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p272
*650 7$atiimit$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6374
*650 7$ainnovaatiot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7903
*650 7$averkostot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5570
*650 7$aoppiva organisaatio$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9728
*650 7$ajohtajat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23894
*650 7$aälykkyys$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6727
*650 7$aosaaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8343
*650 7$auudistukset$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6795
*650 7$aföretagsverksamhet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1181
*650 7$aframgångsfaktorer$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9713
*650 7$aförändringsstyrning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12913
*650 7$aorganisationer$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p272
*650 7$aledarskap (verksamhetsledning)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$akreativitet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8311
*650 7$ainnovativitet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8310
*650 7$aföretag$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3128
*650 7$apersonalledning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$aledarskap (egenskaper)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
*650 7$autveckling (verksamhet)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
*650 7$asociala innovationer$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p19499
*650 7$ateam$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6374
*650 7$ainnovationer$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7903
*650 7$anätverk$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5570
*650 7$alärande organisation$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p9728
*650 7$aledare (roll)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23894
*650 7$aintelligens$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6727
*650 7$akunnande$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8343
*650 7$areformer$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6795
*650 7$anätverksbyggande$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p20000
*650 4$aledarskap
*7400 $aLuovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen
*77608$iVerkkoaineisto:$z978-952-14-1571-5
*901 $aMU20090504$5FENNI
*908 $afin
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä
kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.
Luovuus ja sosiaaliset innovaatiot tulevat olemaan tärkein kilpailutekijä tulevaisuudessa. Luovuus on kyky nähdä asioita uusista näkökulmista ja rakentaa siitä jotain uutta, omaperäistä ja toimivaa. Luovuus on ihmettelyä ja kyseenalaistamista sekä uudenlaista käytännön toimintaa. Luovuus on kyky ihmetellä, innostua ja innovoida. Tässä kirjassa pyritään demystifioimaan luovuus ja innovatiivisuus sekä esittämään konkreettisia menetelmiä ja työkaluja luovuuden johtamiseen. Älykkäillä organisaatioilla on kyky jatkuvasti uudistua ja ennakoida muutoksia sekä oppia nopeasti. Jatkuvasta uudistumisesta on tullut eloonjäämiskysymys niin yksilöille, tiimeille kuin koko yrityksellekin. Miten voimme tukea yksilön, tiimin ja organisaation uudistumista. Meidän tulee osata johtaa älykkäästi; huomioiden käytännöllisen, rationaalisen, emotionaalisen ja henkisen älykkyyden. Meidän tulee osata johtaa kokonaisvaltaisesti itseämme, tiimiämme ja organisaatiotamme. Tähän tarvitsemme entistä enemmän luovuutta ja innovatiivisuutta.