Gradian verkkokirjasto

*00004915cam a2200949 i 4500
*00112108
*00520210717165502.0
*008111005s2011    fi ||||      |00| 0|fin| 
*015  $afx978591$2skl
*020  $a978-952-246-140-7$qsidottu
*0243 $a9789522461407
*035  $z(FI-MELINDA)006103822
*035  $a(FI-MELINDA)005920516
*040  $aFI-NL$bfin
*0410 $afin
*042  $afinb
*080  $a658.3
*080  $a65.01$21974/fin/fennica
*080  $a316.6$21974/fin/fennica
*080  $a005.96
*080  $a65.012.4
*080  $a65.01
*084  $a69.13$2ykl
*084  $a69.11$2ykl
*084  $a69.1$2ykl
*1001 $aAarnikoivu, Henrietta.$0(FI-ASTERI-N)000120920
*24510$aAidosti hyödyllinen kehityskeskustelu /$cHenrietta Aarnikoivu.
*250  $a2. uud. p.
*260  $a[Helsinki] :$bKauppakamari,$c2011$e(Hämeenlinna :$fKariston Kirjapaino Oy)
*300  $a191 sivua :$bkuvitettu ;$c22 cm
*336  $ateksti$btxt$2rdacontent
*337  $akäytettävissä ilman laitetta$bn$2rdamedia
*338  $anide$bnc$2rdacarrier
*5050 $a1. Tilauksessa aidosti hyödyllinen kehityskeskustelu -- 2. Luottamus kivijalkana -- 3. Esimies henkilöstöpalvelijana - kumppanuusjohtaminen -- 4. Kehityskeskustelu ankkuroi, suuntaa ja kiinnittää -- 5. Kehityskeskustelu prosessina -- 6. Ratkaisukeskeisyys ja vuorovaikutus kehityskeskustelussa -- 7. Tarjolla aidosti hyödyllinen kehityskeskustelu.
*650 7$avuorovaikutus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p10591
*650 7$atyömotivaatio$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1834
*650 7$atyöhyvinvointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
*650 7$asosiaalinen vuorovaikutus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p10590
*650 7$aalaiset$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p21526
*650 7$asanaton viestintä$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1855
*650 7$asanallinen viestintä$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7069
*650 7$aesihenkilöt$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4191
*650 7$akehityskeskustelut$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p18317
*650 7$ajohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$ahenkilöstöjohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$aesimies-alaiskeskustelut$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p25516
*650 7$atyöyhteisöt$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8543
*650 7$aroolit$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p14418
*650 7$aammatillinen kehitys$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p13158
*650 7$akehittäminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
*650 7$aorganisaatiot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p272
*650 7$ajohtajat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23894
*650 7$aesimies-alaissuhde$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p22003
*650 7$aviestintä$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p36
*650 7$atyöterveys$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2891
*650 7$aratkaisukeskeisyys$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p17838
*650 7$aväxelverkan$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p10591
*650 7$aarbetsgemenskaper$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8543
*650 7$aarbetsmotivation$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1834
*650 7$avälbefinnande i arbetet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
*650 7$asocial interaktion$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p10590
*650 7$aunderordnade$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p21526
*650 7$aicke-verbal kommunikation$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1855
*650 7$averbal kommunikation$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7069
*650 7$aroller$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p14418
*650 7$aprofessionell utveckling$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p13158
*650 7$aförmän$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4191
*650 7$autvecklingssamtal$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p18317
*650 7$autveckling (verksamhet)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
*650 7$aorganisationer$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p272
*650 7$aledarskap (verksamhetsledning)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$aledare (roll)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23894
*650 7$apersonalledning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*650 7$achef-anställd-förhållande$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p22003
*650 7$amedarbetarsamtal$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p25516
*650 7$akommunikation$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p36
*650 7$aarbetshälsa$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2891
*650 7$alösningsorientering$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p17838
*901  $aMU20120102$5FENNI
*902  $ab$5FENNI
*908  $afin
^

Kuvausta ei toistaiseksi saatavana